陽(yáng)光各位無(wú)論你們從事什么行業(yè)，創(chuàng)辦什么類(lèi)型的公司，你們目的是什么？

有人回答：”賺錢(qián)。"

有人回答：“為國(guó)家做貢獻(xiàn)。|”

陽(yáng)光賺錢(qián)和為國(guó)家做貢獻(xiàn) 是企業(yè)生存的兩大原則，但我們還有第三大原則就是讓員工得到提升。在傳統(tǒng)的商業(yè)模式里面員工工作只是為了拿工資而不為別的，但是我們現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)加的時(shí)代，所以員工和企業(yè)的關(guān)系就不僅僅是工作和雇傭的關(guān)系也是合作與共同發(fā)展的關(guān)系。

投影儀上出現(xiàn)一張PPT上寫(xiě)著流水線(xiàn)是企業(yè)的基礎(chǔ)框架，如同蓋房子的地基。

陽(yáng)光我們知道蓋房子最重要的是地基，地基打不好房子的質(zhì)量就很難保證，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)流水線(xiàn)就是企業(yè)的地基，我們所說(shuō)的流水線(xiàn)包括了公司的廠(chǎng)房設(shè)備，以及員工的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)程度，員工應(yīng)當(dāng)定期體檢，保證公司的運(yùn)營(yíng)正常。

凌樂(lè)菱陽(yáng)光老師，咱們純銷(xiāo)售的公司沒(méi)有流水線(xiàn)怎么辦？

陽(yáng)光純銷(xiāo)售的公司，你以及員工對(duì)產(chǎn)品的了解，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度就是 你們的流水線(xiàn)，還有其他問(wèn)題嗎？如果沒(méi)有其他問(wèn)題那么我們先繼續(xù)講課，剛才我們說(shuō)到員工的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)也是企業(yè)的地基那么你們知道怎樣提高員工的素質(zhì)嗎？

來(lái)自泰興的王總：“我們就是不知道才能上課的呀，要是知道還用花錢(qián)上課嗎?"

陽(yáng)光你是做升降梯的嗎？

來(lái)自泰興的王總說(shuō)：“鄂總是做升降梯的，我是做貨車(chē)的我們廠(chǎng)是生產(chǎn)貨車(chē)的。”

陽(yáng)光泰州這邊升降梯和繩網(wǎng)的比較的多件。您是做貨車(chē)的我待會(huì)兒讓助理記錄下來(lái)。你的企業(yè)遇到什么問(wèn)題了嗎？

王總：“廠(chǎng)里面的車(chē)間主任總和一些工人鬧矛盾，干活不得勁 吵架第一名。

陽(yáng)光那你觀(guān)察過(guò)是車(chē)間主任的問(wèn)題，還是一些工人的問(wèn)題，你觀(guān)察過(guò)沒(méi)有？

王總說(shuō)：“哎呦，有些250就喜歡在小問(wèn)題上杠沒(méi)有辦法的事情。

陽(yáng)光辦法總歸是有的，如果一些員工或者車(chē)間主任經(jīng)常會(huì)為了小事斤斤計(jì)較那么你就要給企業(yè)聘請(qǐng)心理醫(yī)生為員工做心理輔導(dǎo)

王總抬杠：“是 不是還要請(qǐng)保健師給他們保健養(yǎng)生。"

陽(yáng)光如果你有條件的話(huà)也不是不可以，我們繼續(xù)今天的課程，今天的課程是為了讓各位更加了解自己的使命和企業(yè)的發(fā)展而開(kāi)設(shè)，愛(ài)抬杠的我不介意你找我的財(cái)務(wù)退款再離開(kāi)。

王總即使閉嘴點(diǎn)燃一支煙，然后思雨說(shuō)：”先生請(qǐng)勿在課堂上吸煙?！?/p>

王總 哦的一聲把煙掐了。

陽(yáng)光提高員工的素質(zhì)只是我們管理企業(yè)的第一步，下面是我們自己要對(duì)自己的市場(chǎng)有準(zhǔn)確的定位和認(rèn)知，不僅僅要有對(duì)市場(chǎng) 的定位和認(rèn)知，更要懂得風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)劃，企業(yè)要賺錢(qián)一定是要把產(chǎn)品有利潤(rùn)地銷(xiāo)售 那么有很多時(shí)候會(huì)用一些套路，不是所有的套路都能讓顧客，甚至有些性格耿直的員工也會(huì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)出來(lái)的套路提出自己的意見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)。

泰州高港區(qū)的張總：“就是的，有些刺頭員工特別不聽(tīng)話(huà)總是提意見(jiàn)煩死 鬧得我不發(fā)脾氣都難，不高興管他們的時(shí)候我就把他們開(kāi)除掉。”

陽(yáng)光不是，開(kāi)除有性格的員工并不是企業(yè)生存的長(zhǎng)久之道不但不能開(kāi)除而且要讓他做領(lǐng)導(dǎo)者

泰州高港的張總：“啊 還要把他當(dāng)?shù)粯拥墓┢饋?lái)呢 不是雇傭一個(gè)員工 而是雇傭了一個(gè)祖宗啊。

陽(yáng)光企業(yè)要想生存長(zhǎng)久并不是一味地開(kāi)除對(duì)企業(yè)有意見(jiàn)的員工 有些意見(jiàn)其實(shí)提得不錯(cuò)，就應(yīng)該接受 ，不是什么意見(jiàn)都要接受而是有原則地采納這個(gè)員工的意見(jiàn)，員工對(duì)你提意見(jiàn)是他認(rèn)知上認(rèn)為他的辦法更好更有價(jià)值，如果他是一個(gè)自私的人為什么要給你提意見(jiàn)呢？

泰州高港的張總：“他是來(lái)上班的，不是來(lái)做爹爹的 你怎么幫他說(shuō)話(huà)呢？”

陽(yáng)光我是來(lái)做培訓(xùn)的你公司啥情況我們課后再聊 我們剛才講到有原則的采納員工的意見(jiàn)企業(yè)才能發(fā)展的更好下面我們企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。

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泰州地區(qū)貨車(chē)的工廠(chǎng)多不多，我并不了解，寫(xiě)小說(shuō)只是隨意編個(gè)名詞。希望你給我送花送金幣