清清得知納蘭竟然不動聲色的把自己前公司給收購回來，她心里明白這是幫自己出氣，按照納蘭的才情收購這樣的公司根本就不是事，他的能力清清還是信任的。只是她不太理解納蘭為什么要把自己安排到他工作的公司里上班，第一天去還被刁難。

雖然納蘭已經(jīng)幫清清出氣把那個刁難自己的人發(fā)配偏于地方出差，清清留在公司里大家都知道她的身份不簡單對她客客氣氣。清清不喜歡這樣靠關(guān)系進(jìn)來工作， 納蘭安慰她這樣自然有自己的理由。清清工作一周后發(fā)現(xiàn)這個公司有很多問題，比之前她在的公司還要嚴(yán)重。

清清下班后和納蘭說起公司的事情，納蘭靜靜的聽著他自然都知道這些問題，之所以讓清清過去就是想看看清清的潛力怎么才能被激發(fā)出來，這樣才能回來管理她自己的公司。納蘭知道清清有實力只是不知道管理公司這塊她的實力如何，要是管理后宅什么的她肯定沒有問題，現(xiàn)代社會里男女平等，納蘭都要用很久才能接受這個現(xiàn)實，更何況工作中男女也要一樣，他就擔(dān)心清清被人欺負(fù)，他現(xiàn)在沒有當(dāng)宰相的爹也沒有皇帝當(dāng)后臺不敢輕易冒險。

把清清鍛煉的能獨當(dāng)一面他才放心，納蘭偶爾出現(xiàn)在清清工作的公司，他現(xiàn)在主要精力都在那邊的公司，梳理一番發(fā)現(xiàn)問題并沒有想象的嚴(yán)重，只要再過幾個星期基本上就走入正規(guī)，那個時候交給清清問題就不大。

清清還不知道納蘭的計劃，只是覺得自己現(xiàn)在工作比之前輕松一點，納蘭比之前忙很多，她下班回來就會做各種好吃的等納蘭回來。

納蘭招了一個人事總監(jiān)，三十左右的成熟御姐，能力很強(qiáng)，主要看中了納蘭的個人魅力才過來，納蘭之所以換人事總監(jiān)，是覺得人事非常重要，各種類型的人才都需要人事把關(guān)招納，公司才能運(yùn)營起來，財務(wù)這快納蘭用了自己的人才會覺得放心，人事外聘主要防止公司內(nèi)部勾結(jié)，這樣公司才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，清清接手才會少很多問題。

納蘭下班回到家就接到總監(jiān)美女的電話告訴他自己還有一些問題不清楚想要找他問，納蘭一看清清給自己準(zhǔn)備好晚飯直接拒絕了，清清大度的告訴他工作要緊，這些東西可以等他忙完回來再吃。

納蘭公子什么工作都沒有陪著夫人用膳重要，再說了她一個人事總監(jiān)要是一點問題都要問我，我不忙死了？

清清聽完捂嘴偷笑她自然知道人事總監(jiān)都什么心思，要么想在納蘭面前表現(xiàn)自己要么就是想要謀取更多好處，納蘭是什么樣的人啊，這點小聰明自然能看破。

清清工作兩個月，公司出現(xiàn)重大危機(jī)，納蘭讓她離職，清清還有點不解，結(jié)果她剛離職納蘭就讓她做了公司的副總，清清這才恍然大悟，自己原公司現(xiàn)在成為自己的囊中之物這感覺不要太好。

人事總監(jiān)看到清清這樣稚嫩又美空降做副總心里不服氣又不好說，在工作中總是不配合清清，清清這才知道納蘭為什么會拒絕她下班后談工作，清清也覺得這樣的人相處起來不舒服，可是已經(jīng)招進(jìn)來不能馬上就換人，這個總監(jiān)能力還是很好的，清清就打算忍一忍，等公司真的上軌道后才做打算。

那個人事總監(jiān)覺得清清這樣的人做副總百分百是靠美色上位，納蘭在公司里并沒有和清清有過多接觸，除去工作接觸外一個眼神都沒有，清清知道他故意這樣，這樣她才能靠實力征服員工。