DAY2如愿通過,下面進入一幫老員工的慨嘆環(huán)節(jié)：

葉：這個主管也是太不開竅，成天把我往收容室送！怎么？真把我們當小白鼠啰？

杰：她還是個新人嘛都包容下，都包容下。

葉！杰里，你真是死心塌地想跟著她干??？不過你這個八階收尾人也不能有什么抱負就是了～

杰：既來之則安之，你細細的數(shù)數(shù)看，咱們仨誰不是工作了半個月的？大家誰多抱怨一句？

葉？你就是飽漢子不知餓漢子饑！你們倆誰，半個月十七天天天死，然后第二天還得從床上爬起來接著死！

杰里在最后選擇沉默，這樣的爭論還是不要的為好。

這邊Angerla又出示給主管三個盒子:

1.人到了死后，只有孤獨才是唯一的傾聽者，

2.可是，您的“小心肝兒”，啃食的可是我們同事的大腿?。?/p>

3.然而詛咒將繼續(xù)，永不解除…

“藍傷和白傷的武器都有了，紅傷的應該是鎮(zhèn)暴棍，那就帶詛咒的那個。（想拿個黑傷的）”

“另外，恭喜您完成我的第一個任務喲！這里是我部門的三個核心科技,您可以選擇其中的一個?！盡alkuth微笑著走了過來?！拔乙?lián)合指揮，這樣的話人員流動性較強，有利于未來的工作?！敝鞴苌舷麓蛄苛怂环?，“你又忘帶鋼筆啦！像你這樣總是粗心大意的姑娘，又怎么能管好整個控制部呢？”Malkuth不好意思地撓了撓頭,傻呵呵地笑。

Angerla拍了拍主管的肩,提醒到:“您還有‘了’個LOB點, 要雇傭新員工嗎？”

我看這里面有個叫該隱的挺有意思，這個重名率高嗎？”

Angerla 迅速檢索了一下:“據(jù)我所知,不是很多?！?/p>

主管：“那先讓他加進來，再把他的勇氣向上升一升，以撒的勇氣也向上提一提。干這活兒還是要血條夠厚?！?/p>

Angenla很想吐糟,但欲言又止。

“主管，那我們……”

“不著急，也讓那幫小子體驗體驗我們的‘奇點’科技！”

Angerla驚訝于主管的理解能力。畢竟L公司之前對外宣稱的一直是“生產(chǎn)清潔能源”。

之前的那幫主管…現(xiàn)在都怎么樣了？

Abel,Ahram,Adam,…還有Ayin,一個個孰悉的身影好像又從她的思維結(jié)構(gòu)中分離出來。那年輕鮮活的終變成事故多疑的，智慧且向上的終變成頹廢的……至于那個自稱“神明”的瘋子，還有那個被奉作神明的…他們僅想要一個像人的機器罷了…又為何將自己注入靈魂呢？

百分之一，既使是萬分之一的感知速度，也無法讓她平復下來。Ayin,Benjiemin, Carmmen……她想抓住這一次機會，譜寫一個自己的結(jié)局……

下一次循環(huán)是否可以呢？不，大久了。

主管早將DAY3的管理進行一半有余。

“請 員工 該隱 到 03收容室進行洞察 工作。”

該隱遲疑了。這只昆蟲似的怪物無時無刻不在嚙食著自己的大腿，它的——哦，天啊，不知道多少只——眼睛總在骨碌碌的轉(zhuǎn)著。它明知道自己是能口吐人言的，卻總要用眼睛和你說話。那感覺就像，用幾百只鐵鉤同時把你的靈魂拉出來，一下一下地撓著。每一下都僅僅帶走一點點痕跡，但每次都能夠造成極大的傷害。

還記得上次給它喂食蘋果派時，它就一直用“那種”目光直勾勾地盯著該隱。只有在最后，才勉強舔了舔嘴唇，像主人對待他的奴仆似的評價道：“好，我很滿意?！?/p>

該隱想了想，還是進去的好。可要小心些，萬一把它放跑，以撒那家伙不得原地去世……

他習慣性緊了緊領(lǐng)口,估摸著身上的cogito不到三支了,做完工還要找Malkuth那個家伙領(lǐng)。唉,她老是忘東西不說，還總以一副盛氣凌人的架勢對著下屬們……

他搖搖頭，這事兒還是忘了的好。

可畢竟過慣了“耗子”們懶懶散散，得過且過的生活，該隱仍然沒法使自己定下神來。平時最引以為傲的“藥物注射”，依然扎偏了好幾次。它疼得不停地顫抖，甚至閉上了眼睛。

“請員工 該隱到美女與野獸的收容室進行溝通 工作?！?/p>

頭看了看能源公示欄，該隱覺得苦日子大概也就到頭了，于是深吸一口氣踏進收容室，并準備下班之后找主管多要點新鮮血液，少加脂肪。

如你所見或所想，這項工作在該隱面前并不那么重要。

倒不能說他沒有上進心；只是，活了幾千年，棱角磨平了，也看淡了。生活對其而言，只是每天一成不變的掠奪，進食，休眠。

“靠，倒不如早點死……”該隱想著，又狠狠搖了搖頭，將一管鎮(zhèn)靜劑向手腕上刺去。

“要是他們能給我更多的止疼片，那倒不錯……”等他一步一步跌出收容室，大家早走的一個不剩。