經(jīng)過(guò)兩輪面試，初步篩選出14個(gè)人，進(jìn)入培訓(xùn)階段，公司給到的答案是：半個(gè)月培訓(xùn)結(jié)束，加上第三輪面試會(huì)給出定崗定級(jí)的具體待遇。

樊勝美的理解是，這是銷(xiāo)售崗，他們希望系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)挖掘出參訓(xùn)者的潛力，短暫的了解感覺(jué)這家公司，是一家具有野心的公司；

他們不怕員工有進(jìn)取心，就怕員工安于現(xiàn)狀，只要員工有能力，他們是不吝嗇于職位和獎(jiǎng)金。

這，正是樊勝美需要的平臺(tái)。

她有能力，她不想一切按部就班，她想快速的積累財(cái)富，她缺的正是機(jī)會(huì)。

可以說(shuō)，這次的培訓(xùn)對(duì)于現(xiàn)在的樊勝美來(lái)說(shuō)，實(shí)在太淺顯了，人力資源本身是樊勝美的專業(yè)，財(cái)務(wù)知識(shí)曾經(jīng)她是專門(mén)干過(guò)這個(gè)的，咨詢方面曾經(jīng)也是行業(yè)精英，

這些是樊勝美肚子里面的貨，但是她只有人力資源有出處，其他東西只能掩在舌頭下面，后面有機(jī)會(huì)才能往外一點(diǎn)一點(diǎn)透露，這些需要時(shí)間，

不過(guò)，優(yōu)秀的人還是無(wú)法泯滅于眾人的，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)過(guò)面談后樊勝美的定崗定級(jí)是這一批里面前三的人群。

到了真正上崗，和客戶溝通開(kāi)來(lái)，樊勝美簡(jiǎn)直順手拈來(lái)，可以幫助客戶實(shí)際解決問(wèn)題，有了誘餌，讓客戶買(mǎi)單，簡(jiǎn)直是易如反掌。

業(yè)績(jī)杠杠的上升，一騎絕塵把其他同批次同事都甩在后面遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，就連領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)她刮目相看，說(shuō)她是祖師爺賞飯吃，就該吃這一碗飯。

樊勝美一時(shí)間心情有些復(fù)雜，因?yàn)樗@是老黃瓜刷綠漆欺負(fù)其他新人，不過(guò)，命運(yùn)本沒(méi)有絕對(duì)的公平，自己走上這條路，注定了一往無(wú)前。

短短的糾結(jié)那么三秒鐘，樊勝美又投入了緊張的工作當(dāng)中，她現(xiàn)在可是無(wú)產(chǎn)階級(jí)，等著錢(qián)用，每一個(gè)客戶都代表著一張訂單，30%的提成，豈能看著客戶跑了，那豈不是即使客戶的損失，也是自己的損失。

忙碌的時(shí)間總是過(guò)的飛快，樊勝美這次一共邀約了13位企業(yè)經(jīng)營(yíng)者過(guò)來(lái)聽(tīng)專業(yè)講師的公開(kāi)課程，

一般公開(kāi)課程講的都是共性問(wèn)題，或者說(shuō)是淺層問(wèn)題，當(dāng)遇到個(gè)性問(wèn)題，或者深入問(wèn)題咨詢，那么就需要咱們作為咨詢顧問(wèn)上場(chǎng)了。

樊勝美本來(lái)就不是新手，對(duì)于深入挖掘經(jīng)營(yíng)者的各種痛點(diǎn)，接著擴(kuò)大痛處以及危害，并且介紹公司可以給予相應(yīng)的解決咨詢方案，這些她是手到擒來(lái)，完全不用別人協(xié)助，獨(dú)立操作，手快腳快，偶爾甚至還可幫幫其他人。

領(lǐng)導(dǎo)在遠(yuǎn)處看到，情不自禁的連連點(diǎn)頭，這是一塊美玉，一定要好好培養(yǎng)，不能讓她跑了。

會(huì)后甚至把樊勝美叫過(guò)來(lái)，試探的問(wèn)道：

“你……家里有人做相關(guān)的工作的？還是以前接觸過(guò)相關(guān)行業(yè)？”

這丫頭表現(xiàn)的實(shí)在老道，甚至在電話營(yíng)銷(xiāo)和會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)方面，都叫人覺(jué)得她關(guān)于這一行知道的挺多的。

樊勝美是含混著這樣回答的：“一直想從事這一行，以前也專門(mén)了解過(guò)?！?/p>

“那就難怪了，恩……”

領(lǐng)導(dǎo)沉吟良久，視線就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)樊勝美的臉，看著這丫頭，眼神和臉色都沒(méi)變過(guò)，心態(tài)很穩(wěn)，確實(shí)是一個(gè)人才，要不要越級(jí)提升，還得考慮一下。

“上班這么久了，對(duì)于這一行也有了實(shí)際了解，目標(biāo)有變過(guò)么？畢竟這行還是很忙，很累的，對(duì)吧？”

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