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CategoryZ3:照明實(shí)驗(yàn)

psychology

照明實(shí)驗(yàn)的概述

  時(shí)間從1924年11月至1927年4月。

  照明實(shí)驗(yàn)的目的是為了弄明白照明的強(qiáng)度對(duì)生產(chǎn)效率所產(chǎn)生的影響。

  當(dāng)時(shí)關(guān)于生產(chǎn)效率的理論占統(tǒng)治地位的是勞動(dòng)醫(yī)學(xué)的觀點(diǎn),認(rèn)為也許工人生產(chǎn)效率的是疲勞和單調(diào)感等,于是當(dāng)時(shí)的實(shí)驗(yàn)假設(shè)便是“提高照明度有助于減少疲勞,使生產(chǎn)效率提高”??墒墙?jīng)過兩年多實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),照明度的改變對(duì)生產(chǎn)效率并無影響。

照明試驗(yàn)的內(nèi)容

  照明試驗(yàn)是在被挑選的兩組繞線工人中間進(jìn)行的,一組是實(shí)驗(yàn)組,一組是參照組,在實(shí)驗(yàn)過程中,實(shí)驗(yàn)組不斷增加照明強(qiáng)度,例如將實(shí)驗(yàn)組的照明從24、46、76燭光逐漸增加,而參照組的照明度始終保持不變。

  研究者企圖通過這一實(shí)驗(yàn),來發(fā)現(xiàn)照明的變化對(duì)生產(chǎn)效率的影響,但是實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示,兩組都在不斷地提高產(chǎn)量。后來他們又采取了相反的措施,逐漸降低“實(shí)驗(yàn)組”的照明強(qiáng)度,合理把兩名實(shí)驗(yàn)組的女工安排在單獨(dú)的房間里勞動(dòng),使照明一直降低,從10燭光、3燭光一直降到0.06燭光,幾乎和月光亮度差不多,直到這個(gè)時(shí)候產(chǎn)量才開始下降。

  據(jù)研究人員在這次實(shí)驗(yàn)結(jié)果的報(bào)告中說,這次實(shí)驗(yàn)的結(jié)果是兩組的產(chǎn)量均大大增加了。而且增加量幾乎都相等,兩組的效率也幾乎沒有多大差別。因此無法確定改善照明對(duì)工作的效率又什么積極的影響。

照明實(shí)驗(yàn)的結(jié)果

  照明實(shí)驗(yàn)的具體結(jié)果是:當(dāng)實(shí)驗(yàn)組照明度增大時(shí),實(shí)驗(yàn)組和控制組都增產(chǎn);當(dāng)實(shí)驗(yàn)組照明度減弱時(shí),兩組依然都增產(chǎn),甚至實(shí)驗(yàn)組的照明度減至0.06燭光時(shí),其產(chǎn)量亦無明顯下降;直至照明減至如月光一般、實(shí)在看不清時(shí),產(chǎn)量才急劇降下來。

  研究人員本來預(yù)期的照明和產(chǎn)出效率之間,存在著一種積極的線性關(guān)系,但實(shí)驗(yàn)結(jié)果并未發(fā)現(xiàn)這種關(guān)系的存在。最后研究人員得出結(jié)論:這種簡單、直接的因果關(guān)系不存在是“不合理的”

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