陸氏集團最近好多人圍在董事長家門口有記者聞訊過去看看是有什么大新聞，結(jié)果是集體要求漲工資，陸梓銘繼和三圣母合作完以后三圣母直接和陸氏簽了三年的合同讓陸氏作為供貨商。而之所以讓這么多員工跑去要求漲工資是因為，三圣母在和陸氏合作的短短三個月里面竟然直接資產(chǎn)凈增長200億他們的老板直接坐穩(wěn)了世界首富的位置，而且和他們二次合作的訂單在價格上也非常讓利給陸氏因為三圣母的老板覺得是陸氏的訂單旺了他們。所以這也是為什么一堆人圍在陸氏的原因。

有時候生意好也會讓人頭疼，不過陸氏的董事長，陸以塵的父親也是非常對手下人好的一個老人因為這次的生意確實讓陸氏賺了一大筆，在幾個高層進去輪番協(xié)商以后，陸董事長決定高層原本的百分之三的分紅全部漲到百分之六，凡是在公司工作十年以上的老員工可以持有公司百分之0.5的股份，這個股份可以兌換成錢。所有員工年底三倍工資加年終獎。這個政策一出來大家都興奮壞了。陸老還布置了新的任務，凡是在今年給公司創(chuàng)造營收超過三十萬個人獎勵三萬外加一臺車。這甚至讓底層員工都想拼一拼努力一把了。

不得不說陸氏是一個好公司，她們從不加班而且公司內(nèi)有好多她們資助的學生畢業(yè)以后來陸氏上班上滿五年就可以自己離開可以理解為在還學費但是事實上很多人干完了五年都是想續(xù)約的比較多，因為陸老真的很靠譜，陸以塵還小的時候，陸老就把陸氏做到了全國前三，哪怕到現(xiàn)在陸氏還為很多地方造橋鋪路做教育而且完全是義務性質(zhì)的。據(jù)說陸老還資助了不少科研項目的研究，當然現(xiàn)在陸梓銘也沒有拖陸氏后腿。

言歸正傳，陸氏漲工資這個事情陸老點了頭基本就沒問題了，陸老還對福利做了修繕以至于后來好多外國人都想進陸氏工作，但是陸氏對外表示只招收國人（當然這是后話了）陸以塵對爺爺?shù)淖龇ú惶斫獯昃湍苣霉煞莼蛘吆凸煞莸阮~的錢他覺得這和白嫖沒什么區(qū)別所以他蠻生氣的。不過老人家的意思不能違背，所以最近凡是有人笑著感謝他的時候他就轉(zhuǎn)頭盡量避開，甚至有時候遇到陸氏員工也想避開因為他真的不喜歡這個福利。

柒月但是這是好事啊很多員工努力工作

陸以塵可是員工拿的多就等于我賺的少

柒月員工有動力你老板才能開上法拉利啊

陸以塵我當你是安慰我了

柒月覺得她比較認可對員工好一點但是陸以塵始終表示不能太好，尤其底層穩(wěn)定度不夠的員工，太好萬一轉(zhuǎn)身把公司賣了怎么辦但是陸老堅持的就是不管怎么樣你對員工尤其是底層員工好人家才愿意給你撲心撲力的干活，各項福利待遇上去了，員工自然穩(wěn)定度就夠了。陸以塵表示現(xiàn)在不是當年，有公司條件好他們一定會跑，那我們就用更好的條件留住他們?？墒菃T工是可以裁的，“隨便裁員工，遲早你有招不到人的一天”陸老和陸以塵聊了很久。陸以塵的思維是改不過來了，但是陸以塵覺得董事長有的地方是對的，但是他還是不贊同?！拔覀儾灰獙W資本主義那一套，我們就好好對待我們的員工不要管別的有人要走你讓他走我們什么都做到位員工是愿意和我們共進退的”陸以塵搖了搖頭又點了點頭，他覺得對又感覺不對，陸董事長摸了摸臉“過幾天你去你原伯伯的科研所待上幾個月吧”“可是我不是搞科研的呀”“他們有上課的地方你可以去上上課對了多和同學聊一下”“我不想和那些古董聊”但是還是點了頭。