第二日一早，實習生陸陸續(xù)續(xù)來了公司，因為今天的匯報在十點。

　　自從實習后，朱綽盈的“八點下班”原則和賀今朝的“九點上班”原則都廢除了，此刻兩人見面，有種苦命相連的感覺。

　　看著B組的人走進辦公室，賀今朝看向盛禮，問：“項目也的匯報，要不要我們倆一起，他們是五個人一人說一段的?！?/p>

　　但是考慮到昨天他們組其他人都沒接觸過項目一，所以賀今朝只是發(fā)起他們兩個的邀請。

　　“可以?！?/p>

　　“那到這邊，肖揚的位置借一下。”

　　一個小時左右后，會議室里的五位都走了出來，肖揚回來看到霸占他位置的兩人，伸出手說：“交錢。五十塊一小時?！?/p>

　　賀今朝在他手上打一下，“這是一百塊，你還欠我五十，等會兒我出來記得還我。”

　　說完，她已經搬上電腦準備去會議室匯報了。

　　進入會議室后，賀今朝將資料送給幾位律師，然后聽完任為給兩位內核老師做個簡單介紹后就開始正題。

　　“內核老師上午好，我們將會就針對重大違法行為跟您做一個分析報告的匯報，那么現(xiàn)在先由我的同事向您介紹我們對重大違法行為的分析?！?/p>

　　話音一落，盛禮便接過話茬開始進行匯報，中間面對兩位內核老師的提問和建議，他也能很快進行調整和回答。

　　一場匯報下來，五人都配合的很好，都會適時出來給對方做補充。

　　課題匯報結束，任為將五人叫出去休息，等他們討論結束后又把所有人叫回來做復盤。

　　結果出來，總有人會高興不起來的。

　　A組除了拿到項目三的10%kpi外，其余三個項目都沒拿到。而B組則是拿到了項目一四和項目二總共的35%。

　　對于項目三，任為還很例外，因為他和駱嘉昀兩人討論過，都一致認為這個項目難度太大，沒有人能完成，沒想到竟然有一組完成了。

　　他看向A組笑著問：“項目三你們組誰核查的？”

　　賀今朝、黃凱舉了手。

　　賀今朝：“盛禮后面也加入了。”

　　得知有兩個人是自己組的，任為有些小開心，而且另一個還是自己一開始就看中的，這讓他有些驕傲了。他一臉溺愛地看著三人，當面表揚：“很不錯，超出了我們的期待?！?/p>

　　驕傲的不只有任為一個人，坐最左邊的駱嘉昀也是，他看向旁邊的賀今朝，無聲地說：“很棒。”

　　之后劉思遠通知大家可以回去休息了，順便蓄力為胡明昊今晚的演唱會加油，想著到時候還要在公司集合出發(fā)，所有人又都留了下來。

　　出會議室的時候，賀今朝問盛禮有沒有失望，因為項目一是他們倆做的，他一直對她很信任。

　　“沒有?！笔⒍Y很輕松地回答，“王藝妍妤本來就是做非訴的，輸給她也是心服口服。你呢？你可是被她反超了，有沒有失落？”

　　目前王藝妍妤超她10%kpi。

　　“我說沒有你信嗎？”

　　“信?！?/p>

　　“其實確實是沒有，妍妤她很優(yōu)秀，還有很多實習的經驗，要是我也到了她這個段位，我一定不會輸給她的！”