當(dāng)閔可夏在還有五分鐘時(shí)回到工位，幾位帶教老師正前往會(huì)議室的身影映入眼簾。時(shí)間一到，劉律從會(huì)議室走出喊人，閔可夏三人組是第一組匯報(bào)的。

張雅琪率先站上講臺(tái)，開始了她的匯報(bào)。閔可夏之前擔(dān)心的問題終究還是出現(xiàn)了——張雅琪精心制作的視頻播放時(shí)竟沒有聲音，盡管視頻創(chuàng)意新穎，但這一失誤卻像一道突兀的裂痕，拉低了整體的分?jǐn)?shù)，讓人不禁為她感到惋惜。

汪雨橦第二個(gè)進(jìn)行匯報(bào)，她就像一顆穩(wěn)定發(fā)揮的定心丸，簡潔明了地闡述著內(nèi)容，一如既往地穩(wěn)定輸出，給在場的人帶來了意想不到的驚喜。

而閔可夏是這組最后一位匯報(bào)者，她落落大方地走上講臺(tái)，左手端著電腦，右手時(shí)不時(shí)點(diǎn)擊一下，口齒清晰且邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟榻B著PPT里的內(nèi)容，每一個(gè)要點(diǎn)都如同涓涓細(xì)流般順暢地流淌而出，在場之人無不被她認(rèn)真的態(tài)度和精彩的匯報(bào)所吸引。

她們匯報(bào)完成，劉律便讓她們直接坐到旁邊，然后繼續(xù)喊下一組進(jìn)來。每一組進(jìn)來匯報(bào)的時(shí)候，都會(huì)先感慨一下，然后迅速進(jìn)入狀態(tài)。

所以人匯報(bào)結(jié)束，劉律便讓人出去，接下來帶教老師們開始點(diǎn)評(píng)。

劉律：“我先來說一下”

劉律：“張雅琪，用視頻，這種比較新的方式去嘗試，但是她視頻做的比較粗糙，沒有成功表現(xiàn)出“訴訟可視化”的要求。所以我覺得她這個(gè)視頻不是加分項(xiàng)。”

劉律：“雨桐，她的可視化圖做得非常好，找到了教育大行業(yè)背景之下這個(gè)點(diǎn)，非常不錯(cuò)?！?/p>

劉律：“七七她的可以直接給客戶看了，穩(wěn)定發(fā)揮?！?/p>

劉律：“肖揚(yáng)這組，分析比較全面，但是他們沒有去做股價(jià)對(duì)比，非常失分，這是這個(gè)案子的最大打點(diǎn)?！?/p>

劉律：“第三組：第一個(gè)列出了內(nèi)幕交易要素，非常好，很清晰”

劉律：“文婷今天表現(xiàn)很好”“但是黃凱分析的點(diǎn)不對(duì)”

劉律：“言妤和明昊這組，言妤穩(wěn)定發(fā)揮，明昊太繁瑣，我覺得是沒有做到可視化，雖然他找的點(diǎn)更全面，但是跟文婷一比較就能看出差距”

……

劉律：“都認(rèn)同，那我們就直接均分”

劉律回到辦公室沒幾分鐘，實(shí)習(xí)生就收到了郵件。點(diǎn)開一看，除了雅琪外，其余人都增加了20個(gè)KPI，而朱綽盈也成為了第一個(gè)KPI達(dá)到100%的人。

駱律第一時(shí)間把張雅琪叫到辦公室進(jìn)行開導(dǎo)。大約過了二十分鐘，她抱著一摞書從辦公室出來，神情明顯輕松了許多。

隨后，駱律又把雨橦喊了進(jìn)去。閔可夏擔(dān)心等會(huì)帶教老師找她談話也不敢離開，但是身體不舒服又想早點(diǎn)回去，所以盼著雨橦趕快出來。

終于聽到那聲“七七，你來一下”，這聲音如同天籟之音一般。她來到門口，輕輕敲了敲門，然后走進(jìn)去坐下。

“好點(diǎn)了嗎？”駱律關(guān)切地問道。

“好多了，不怎么燒了。”閔可夏連忙回答，聲音中帶著一絲虛弱。

駱律多看了她兩眼，目光中透著些許擔(dān)憂：“你的課題一直發(fā)揮得很穩(wěn)定，心態(tài)也不錯(cuò)，這點(diǎn)我很滿意?！彼D了頓，語氣變得溫和起來：“不過，我們做律師的經(jīng)常出差，身體一定要保養(yǎng)好。要不……要不要跟我一起鍛煉？”

閔可夏今天身體本就不舒服，只想趕快結(jié)束談話回去休息，所以和駱律說話的時(shí)候有點(diǎn)神游，但是聽到駱律這句話，她立刻神魂歸位忙不迭地?fù)u頭：“不用了，駱律。我以后一定注意！”

駱嘉昀看著她，無奈地笑了笑，從抽屜里拿出下午準(zhǔn)備好的補(bǔ)品，再三叮囑了幾句，才讓她回去休息。閔可夏接過補(bǔ)品，都不敢過多的寒暄，只想趕緊離開，生怕駱律會(huì)改變主意拉著她去鍛煉，于是匆匆告別，逃也似地離開了駱律的辦公室。

…………………………

目前KPI排名：

朱綽盈：100%

閔可夏：98%

王藝言妤：95%

許文婷：88%

張雅琪：83%

肖揚(yáng)：75%

汪雨橦：70%

胡明昊：68%

黃凱：58%