與"藍調(diào)"集團的會面安排在新加坡最豪華的酒店。陸川和顧言提前到達，在會議室里等待。

"你們好，"一個高大的英國男人走進來，身后跟著幾個助理，"我是詹姆斯·威爾遜，'藍調(diào)'集團的CEO。"

陸川和顧言起身握手："您好，我是陸川，這是顧言。"

詹姆斯坐下后，直入主題："我們對'海風'很感興趣。你們的品牌理念和我們的發(fā)展方向很契合。"

陸川點點頭："我們也希望能和'藍調(diào)'合作，共同開拓國際市場。"

詹姆斯笑了笑："我們有一個提議。我們可以成立合資公司，你們負責產(chǎn)品研發(fā)和品牌管理，我們負責運營和推廣。"

顧言有些猶豫："那股份比例呢？"

詹姆斯拿出一份文件："我們愿意出資70%，占股51%。你們出資30%，占股49%。"

陸川和顧言對視一眼，都看到了對方眼中的擔憂。

"我們需要時間考慮，"陸川說，"畢竟這關系到'海風'的未來。"

詹姆斯點點頭："當然，我等你們的好消息。"

回到酒店后，顧言問陸川："你覺得呢？"

陸川沉思了一會兒："他們的條件還算合理，但我們得確保對品牌的控制權。"

顧言點點頭："我也是這么想的。不如我們提出反提案？"

兩人連夜起草了一份新的提案。第二天，他們再次與詹姆斯會面。

"我們同意成立合資公司，"陸川說，"但我們希望占股51%，擁有品牌的控制權。"

詹姆斯皺起眉頭："這和我們最初的提議有些出入。"

顧言解釋道："'海風'是我們的心血，我們希望保持對品牌的絕對控制。我們可以讓出部分利潤分成作為補償。"

詹姆斯沉思了一會兒，突然笑了："我喜歡你們的魄力。好，我們接受這個條件。"

合作達成后，"海風"的國際化進程大大加快。在"藍調(diào)"的支持下，他們很快在英國、法國和德國開了分店。

然而，國際化之路并不平坦。文化差異、管理問題接踵而至。

一天，陸川接到德國分店店長的電話："陸總，我們的酒單需要調(diào)整。德國人更喜歡啤酒，對雞尾酒的興趣不大。"

顧言立刻開始研究德國市場："我們可以設計一些啤酒雞尾酒，把當?shù)靥厣臀覀兊娘L格結合起來。"

陸川則調(diào)整了營銷策略，推出了一些針對德國市場的活動。

慢慢地，德國分店的生意開始好轉(zhuǎn)。顧言設計的"黑森林"雞尾酒大受歡迎，甚至登上了當?shù)孛朗畴s志的封面。

"我們成功了！"顧言興奮地說。

陸川笑著摟住他："這只是開始。"

然而，就在他們準備擴展美國市場時，新的挑戰(zhàn)出現(xiàn)了。

一天，陸川接到一個電話："陸總，我是'星悅'集團的李總。聽說你們和'藍調(diào)'合作了？"

陸川警惕地問："李總有什么事嗎？"

李總笑了笑："我們'星悅'也在計劃國際化。不如我們合作，一起開拓美國市場？"

陸川猶豫了一下："我們需要考慮一下。"

掛掉電話后，顧言問："怎么了？"

陸川把李總的提議告訴了他。顧言皺起眉頭："他們上次就想收購我們，這次會不會又有什么陰謀？"

陸川搖搖頭："不一定。'星悅'在美國有豐富的經(jīng)驗，如果能合作，對我們來說是個機會。"

顧言想了想："那我們得小心點，不能讓他們控制我們。"

兩人決定和李總見面詳談。談判桌上，李總提出了一個大膽的計劃："我們可以成立合資公司，你們負責產(chǎn)品，我們負責運營。"

陸川和顧言對視一眼，都看到了對方眼中的猶豫。

"我們需要時間考慮，"陸川說，"畢竟這關系到'海風'的未來。"

李總點點頭："當然，我等你們的好消息。"

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