第四十章：轉(zhuǎn)機(jī)乍現(xiàn)

陸宇緩緩放下手機(jī)，臉上表情復(fù)雜難辨。蘇瑤焦急地湊近，“怎么了？電話里說了什么？”陸宇深吸一口氣，緩緩說道：“是一個(gè)以前的合作伙伴打來的，他聽說了我們的情況，給我介紹了一家原材料供應(yīng)商。這家供應(yīng)商規(guī)模不大，但產(chǎn)品質(zhì)量過硬，一直想在我們這個(gè)領(lǐng)域打開市場，或許愿意和我們合作?！?/p>

蘇瑤眼中燃起希望的火花，“那太好了呀！趕緊聯(lián)系，看看有沒有合作的可能。”陸宇點(diǎn)頭，立刻撥通了對方提供的號碼。電話接通后，陸宇簡明扼要地介紹了公司目前的狀況以及對原材料的需求，電話那頭的負(fù)責(zé)人似乎早有準(zhǔn)備，雙方溝通得十分順暢，對方表示愿意盡快安排人員與陸宇公司洽談合作細(xì)節(jié)。

與此同時(shí)，法務(wù)團(tuán)隊(duì)那邊也傳來了好消息。經(jīng)過他們的不懈努力，原供應(yīng)商同意將還款期限延長至一個(gè)月，前提是陸宇公司要先支付一部分欠款作為誠意。雖然只是部分緩解，但這已經(jīng)給了陸宇公司寶貴的喘息時(shí)間。

兩天后，新供應(yīng)商的代表來到了陸宇公司。經(jīng)過深入的洽談和實(shí)地考察，對方對陸宇公司的發(fā)展前景和技術(shù)實(shí)力表示認(rèn)可，雙方很快就合作條款達(dá)成了初步共識。陸宇心中的一塊大石頭終于落了地，只要這份合作協(xié)議能順利簽署，公司的生產(chǎn)線就能恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

然而，就在一切看似朝著好的方向發(fā)展時(shí)，融資問題依然懸而未決。引入風(fēng)投的方案，經(jīng)過多輪談判，風(fēng)投機(jī)構(gòu)給出的估值比陸宇預(yù)期的低了不少，并且要求占據(jù)較高比例的股權(quán)，這讓陸宇十分猶豫。而銀行貸款方面，雖然審批流程有所加快，但額度依然無法滿足公司全面發(fā)展的需求。

在一次公司高層會議上，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的經(jīng)理提出了一個(gè)新的思路：“陸總，我們可以嘗試在公司內(nèi)部進(jìn)行股權(quán)眾籌。公司的核心員工對公司的發(fā)展一直充滿信心，他們也很愿意為公司的困難時(shí)期出一份力。通過內(nèi)部股權(quán)眾籌，既能解決一部分資金問題，又不會像引入風(fēng)投那樣大幅稀釋股權(quán)，同時(shí)還能增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力?！?/p>

陸宇聽后，陷入了沉思。這個(gè)方案聽起來確實(shí)可行，但也存在一定風(fēng)險(xiǎn)，比如如果公司未來發(fā)展不如預(yù)期，可能會影響員工的利益，進(jìn)而影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。但目前來看，這或許是一個(gè)值得嘗試的辦法。

蘇瑤看出了陸宇的顧慮，她輕聲說道：“我覺得這個(gè)方案可以試試。咱們公司的員工一直都很團(tuán)結(jié)，他們真心希望公司越來越好。而且，我們可以制定合理的股權(quán)回購機(jī)制，保障員工的權(quán)益?！?/p>

經(jīng)過深思熟慮，陸宇決定在公司內(nèi)部推行股權(quán)眾籌計(jì)劃。他組織召開了全體員工大會，詳細(xì)介紹了公司目前的資金困境以及股權(quán)眾籌的方案。員工們對這個(gè)方案表現(xiàn)出了極高的熱情，紛紛表示愿意參與。短短幾天時(shí)間，眾籌金額就達(dá)到了預(yù)期的一半以上。

就在陸宇為股權(quán)眾籌的順利推進(jìn)而感到欣慰時(shí)，一個(gè)匿名的商業(yè)舉報(bào)信寄到了公司。信中指控陸宇公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在違規(guī)操作，這一消息猶如一顆重磅炸彈，再次將陸宇公司推向了風(fēng)口浪尖……