星耀集團：劇本殺業(yè)務(wù)的新挑戰(zhàn)與培訓(xùn)變革

第一百八十七章：培訓(xùn)中的認(rèn)知差異

在星耀集團針對新管理層的培訓(xùn)過程中，關(guān)于劇本殺業(yè)務(wù)的介紹引發(fā)了一些認(rèn)知差異的問題。負(fù)責(zé)講解劇本殺業(yè)務(wù)的何逍遙發(fā)現(xiàn)，新入職的管理層成員雖然對傳統(tǒng)劇本殺有一定了解，但對于星耀集團創(chuàng)新后的劇本殺模式，理解上存在較大偏差。

一位來自傳統(tǒng)零售行業(yè)的新管理層成員提出疑問：“我所知道的劇本殺就是大家圍坐在桌前，照著劇本念臺詞，怎么你們說主持人也是玩家，這該怎么操作呢？”何逍遙耐心解釋道：“在我們的劇本殺里，主持人不再僅僅是引導(dǎo)流程的角色，而是深度參與到劇情中，作為一個重要的角色與玩家互動。這樣能讓劇情更加生動，也給玩家?guī)砀鎸嵉某两??！?/p>

另一位成員又問：“玩家還能根據(jù)喜歡的方式選擇劇本游戲主題房間，這不會導(dǎo)致場面混亂嗎？每個房間的劇情怎么銜接？”何逍遙笑著回答：“這正是我們的特色所在。不同主題房間有獨立又相互關(guān)聯(lián)的劇情線，玩家選擇主題房間后，會根據(jù)該房間的設(shè)定展開故事，但在關(guān)鍵節(jié)點上，各房間的劇情又會交匯，形成一個完整的故事架構(gòu)。”盡管何逍遙詳細(xì)解釋，但部分成員臉上仍露出困惑的神情，這讓何逍遙意識到，要讓新管理層真正理解并融入這種創(chuàng)新的劇本殺模式，還需要更多的努力。

第一百八十八章：體驗式培訓(xùn)的開啟

為了解決新管理層對創(chuàng)新劇本殺模式的理解問題，何逍遙決定開啟體驗式培訓(xùn)。他挑選了一個典型的劇本殺主題，在集團內(nèi)部搭建了模擬的主題房間，邀請新管理層成員親自參與體驗。

成員們走進布置精美的主題房間，瞬間被逼真的場景所吸引。房間按照古代客棧的風(fēng)格打造，木質(zhì)桌椅、燈籠高懸，仿佛穿越回了古代。游戲開始，主持人以客棧老板的身份熱情迎接大家，成員們各自拿到角色劇本后，迅速進入角色。

在游戲過程中，成員們親身感受到主持人作為玩家與大家互動的魅力。主持人會根據(jù)玩家的不同反應(yīng)和選擇，靈活調(diào)整劇情走向，讓每個成員都感覺自己是故事的主角。當(dāng)成員們根據(jù)自己的喜好做出選擇，進入不同分支劇情時，他們驚訝地發(fā)現(xiàn)，雖然身處不同的“故事線”，但最終都能匯聚到一起，共同推動整個故事的發(fā)展。

體驗結(jié)束后，大家圍坐在一起分享感受。一位成員興奮地說：“哇，原來我們的劇本殺是這樣玩的，我終于明白為什么說主持人也是玩家了，這種互動真的太有趣，也讓劇情更加鮮活?！绷硪晃怀蓡T也感慨道：“通過這次體驗，我理解了玩家根據(jù)喜好選擇主題房間的妙處，不僅增加了游戲的自主性，還豐富了劇情的多樣性。”

然而，體驗式培訓(xùn)雖然讓新管理層對劇本殺模式有了更直觀的認(rèn)識，但在后續(xù)討論如何將這種模式更好地融入管理工作時，又出現(xiàn)了新的問題……

（接下來你希望圍繞在討論如何將劇本殺模式融入管理工作時出現(xiàn)的新問題展開，還是講述新管理層通過這次培訓(xùn)在其他業(yè)務(wù)理解上的變化呢？我們一起探討，讓故事更加豐富精彩。）