廣度，是指在不同設計領域之間進行橫向拓展。比如，你可能從UI設計起步，然后學習一些動效設計、插畫設計、甚至前端開發(fā)知識?；蛘吣闶且幻矫嬖O計師，但對用戶體驗設計產生了興趣，開始學習相關的知識和技能。在廣度方向上，你的目標是成為一個T型人才，既有深入的專業(yè)領域，又有廣泛的知識儲備。

選擇深度還是廣度，取決于你的興趣、職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)需求。有些人天生適合在某個領域深耕，不斷挑戰(zhàn)技術和藝術的極限；有些人則對各種設計形式都充滿好奇，喜歡跨領域學習和嘗試。

我建議，在職業(yè)生涯初期，可以先嘗試一些不同的設計方向，找到自己真正感興趣并擅長的領域，然后再決定是深耕還是橫向拓展。當然，深度和廣度并不是非此即彼的選擇，很多優(yōu)秀的設計師都能在兩者之間找到平衡。

第二，能力提升分為硬技能和軟技能。

無論是追求深度還是廣度，能力的提升都離不開硬技能和軟技能的同步發(fā)展。

硬技能，是指那些可以通過學習和練習直接掌握的專業(yè)技能。對于設計師而言，這包括各種設計軟件的操作能力（如Photoshop、插畫家、草圖。、滅絕等）、手繪能力、排版知識、色彩理論、動效制作技術、用戶體驗設計方法等等。這些是設計師成工作的“工具”和“技術”。

軟技能，是指那些與人際交往、溝通協(xié)作、思維方式相關的能力。對于設計師而言，這包括溝通能力、表達能力、傾聽能力、同理心、批判性思維、解決問題的能力、項目管理能力、適應能力等等。這些是設計師在團隊中生存、與客戶打交道、理解用戶需求、推動項目順利進行的關鍵。

很多人往往只關注硬技能的提升，而忽略了軟技能的重要性。他們可能軟件操作非常熟練，作品也看起來很炫酷，但在與客戶溝通需求時詞不達意，在團隊協(xié)作中難以融入，或者在面對復雜問題時束手無策。這樣的設計師，即使技術再好，也很難在職業(yè)道路上走得長遠。

相反，一些設計師即使在技術上并非頂尖，但憑借出色的溝通能力、強大的同理心和優(yōu)秀的解決問題能力，同樣能夠贏得客戶和團隊的認可，取得職業(yè)上的成功。

因此，在設立成長目標時，請務必將硬技能和軟技能的提升都納入計劃。

三、硬技能培養(yǎng)方法

硬技能的培養(yǎng)需要系統(tǒng)的方法和持續(xù)的實踐。

第一，設定可測量目標。

培養(yǎng)硬技能，首先要設定具體、可測量、可達成、相關性強、有時間限制（智能）的目標。

比如，不要說“我要提升設計軟件能力”，這太籠統(tǒng)了。你可以設定一個更具體的目標：“在未來三個月內，熟練掌握滅絕的自動布局和組件功能，并能獨立成一個包含至少5個頁面的APP原型設計?！?/p>