在集團(tuán)內(nèi)部，宋時(shí)淵面臨的最大對(duì)手是財(cái)務(wù)總監(jiān)陳立。陳立是集團(tuán)元老之一，掌控著集團(tuán)的財(cái)政命脈，為人謹(jǐn)慎保守，對(duì)宋時(shí)淵的“不務(wù)正業(yè)”始終抱有懷疑和不滿。陳立曾多次在公開場(chǎng)合質(zhì)疑宋時(shí)淵的決策，甚至暗中聯(lián)合其他股東試圖限制他的權(quán)力。宋時(shí)淵并沒有直接與陳立發(fā)生沖突，他知道陳立在集團(tuán)內(nèi)部根基深厚，硬碰硬只會(huì)兩敗俱傷。他采取了另一種策略：釜底抽薪。他開始在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)一系列新的投資項(xiàng)目，這些項(xiàng)目初期都需要大量的資金投入，且風(fēng)險(xiǎn)較高。陳立出于保守和對(duì)宋時(shí)淵的不信任，對(duì)這些項(xiàng)目極力阻撓。宋時(shí)淵沒有強(qiáng)行推進(jìn)，而是放出消息，說(shuō)有外部投資人對(duì)這些項(xiàng)目感興趣。果然，消息傳出后，集團(tuán)內(nèi)部一些渴望變革的年輕一代開始支持宋時(shí)淵，他們認(rèn)為陳立的保守阻礙了集團(tuán)的發(fā)展。同時(shí)，宋時(shí)淵暗中聯(lián)系了幾家與宋氏集團(tuán)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，讓他們放出風(fēng)聲，表示愿意為這些項(xiàng)目提供資金支持。這一系列操作，讓陳立陷入了兩難境地。如果他繼續(xù)反對(duì)，可能會(huì)失去那些支持變革的年輕一代，甚至讓外部勢(shì)力有機(jī)可乘。如果他同意，又意味著他將失去對(duì)這些項(xiàng)目的掌控。最終，在多重壓力下，陳立不得不妥協(xié)，同意了部分項(xiàng)目的資金申請(qǐng)。

宋時(shí)淵的高明之處在于，他從不將自己的意圖全暴露。他就像一個(gè)高明的棋手，每一步棋都看似隨意，卻都暗藏玄機(jī)。他喜歡利用人性的弱點(diǎn)，挑動(dòng)矛盾，分化瓦解對(duì)手。他會(huì)在不同的場(chǎng)合對(duì)不同的人釋放不同的信息，讓他們彼此猜忌，無(wú)法形成統(tǒng)一戰(zhàn)線。他任用了一些新人，這些人沒有深厚的背景，也沒有復(fù)雜的利益糾葛，他們只忠于宋時(shí)淵本人。通過(guò)這些人，宋時(shí)淵進(jìn)一步鞏固了他的權(quán)力基礎(chǔ)。

隨著時(shí)間的推移，宋時(shí)淵對(duì)集團(tuán)的掌控越來(lái)越深入。他不再需要事事親力親為，只需坐在辦公室里，通過(guò)源源不斷的信息流，就能洞悉一切。那些曾經(jīng)對(duì)他不屑一顧的元老們，如今對(duì)他畢恭畢敬。那些曾經(jīng)試圖挑戰(zhàn)他權(quán)威的人，都已銷聲匿跡。陳立最終也被以“年齡已大，精力不濟(jì)”為由，體面地請(qǐng)出了核心管理層。

宋時(shí)淵的權(quán)力達(dá)到了頂峰。他不再出現(xiàn)在公眾視野中，也很少參加集團(tuán)的例行會(huì)議。他仿佛隱居幕后，卻又無(wú)處不在。集團(tuán)的每一個(gè)重要決策，都帶著他獨(dú)特的印記。他的影響力滲透到集團(tuán)的每一個(gè)層級(jí)，每一個(gè)部門。宋氏集團(tuán)形成了一種獨(dú)特的文化：沒有明確的規(guī)矩，只有宋時(shí)淵的“意圖”。所有人都揣摩著他的心思，試圖迎合他的喜好。

然而，這種極致的掌控也帶來(lái)了一些副作用。集團(tuán)內(nèi)部的創(chuàng)新活力逐漸減弱，因?yàn)闆]有人敢冒風(fēng)險(xiǎn)做出可能不符合“宋時(shí)淵意圖”的決策。阿諛奉承之風(fēng)盛行，真正有能力的下屬反而難以出頭。那些曾經(jīng)被他邊緣化的對(duì)手，雖然失去了權(quán)力，但他們的不滿和怨恨卻像野草一樣在暗中滋生。