第一次留言:

關(guān)于這個(gè)2021版作者福利，我覺得有三點(diǎn)不太合理，想向您反饋一下:

第一，月更21天有打賞金幣，但是月更28天的，如果月分成不到五十元的全勤卻是零元。

相當(dāng)于22–28天這七天是分文沒有，那又何必更新后面這七天，收益不高的就只更新21天好了……

新版福利出來以后，應(yīng)該很多人會(huì)選擇只更新21天，包括我

據(jù)我所知，我好多組員月分成真的不到50元，甚至20元都沒有。

因?yàn)樗齻儧]有讀者，只有系統(tǒng)打賞的金幣，但是系統(tǒng)打賞又不計(jì)入分成收益。

第二，完本獎(jiǎng)也要看分成收益，分成20元都沒有的直接零元。

完本獎(jiǎng)零元也太可悲了吧？辛辛苦苦寫了幾十萬字，最少五十一百也該給吧？

再往上看，分成收入20-100的比100–500的少很多，但是讀者打賞不算分成收入。

萬一我的分成不到500，讀者打賞卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過500元，我的完本獎(jiǎng)卻比分成收入滿500的少很多，這樣就太不公平了吧？

我的意思是，讀者打賞也應(yīng)該計(jì)入分成收入才合理。

第三，全勤獎(jiǎng)實(shí)在太低了，畢竟高等級(jí)的全勤獎(jiǎng)是和分成收入掛鉤的，沒幾個(gè)人能拿到那么高的分成收入。

最終造成的結(jié)果就是貧富差距太大，高收入的作者就那么幾個(gè)，絕大多數(shù)的作者根本沒有任何改變，意義不大。

第二次留言:

站長(zhǎng)好，又來麻煩你了*^_^*

上次您回復(fù)說暫時(shí)沒辦法提高全勤獎(jiǎng)，這個(gè)我也能理解。

畢竟話本作為一個(gè)新興的網(wǎng)站，資金方面肯定和其他大網(wǎng)站沒辦法相提并論。

但是新福利的全勤獎(jiǎng)設(shè)置過多、而且相當(dāng)不合理，不知道您有沒有看到我上次關(guān)于這個(gè)的建議呢？

第一，分類太繁瑣，項(xiàng)目設(shè)置過細(xì)，其實(shí)月分成一千元以上的都少之又少，何況是一萬元以上呢？

我真心覺得可以分成0-100、100-500、500-1000、1000元以上這四檔就足夠了

第二，必須月更28天嗎？如果我在24天就字?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，還必須多更新四天嗎？

能否以字?jǐn)?shù)為主，天數(shù)作為輔助呢？

也就是說，只要字?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)，天數(shù)不做硬性要求。

這樣，有些靈感泉涌、手速超快的大手子就可以花上十天半個(gè)月達(dá)標(biāo)一本，剩下半個(gè)月又達(dá)標(biāo)一本

也可以多掙點(diǎn)錢買辣條和零食了*^_^*

第三，還是我上次跟您說過的，月分成低于五十元的，月更三萬字沒有全勤

這一檔實(shí)在太卑微、太可憐了，太打消作者更文的積極性了，希望可以有所改變。

如果可以，最好把這一檔刪除，辛辛苦苦寫半天，卻一分錢沒有，真的太可悲了

第三次留言:

關(guān)于小組的設(shè)想:

不知道月中小組會(huì)有什么改變，能否對(duì)作者有利，給作者更多福利。

如果以后小組擴(kuò)編就好了，每個(gè)小組十個(gè)八個(gè)的。

就像碼字軟件創(chuàng)建那種戰(zhàn)隊(duì)一樣，人越多越好，能獲取的福利越多。

因?yàn)槟承┳髡邿o法保證日更，如果允許組長(zhǎng)在自己小組里面分組，一半日更，一半隨緣更新。

然后分別計(jì)算小組福利，那些無法保證日更的作者，就可以不離開自己喜歡的小組，不離開自己喜歡的組長(zhǎng)。

這也是考驗(yàn)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的時(shí)刻，愿意追隨組長(zhǎng)的人越多，組長(zhǎng)能領(lǐng)到的金幣越多，也可以彌補(bǔ)某些組長(zhǎng)領(lǐng)不到全勤獎(jiǎng)的遺憾。

譬如我，因?yàn)檫@個(gè)月是年底，單位事情特別多，根本沒辦法更新28天，已經(jīng)領(lǐng)不到全勤獎(jiǎng)了。

真心希望組長(zhǎng)津貼可以高一點(diǎn)，彌補(bǔ)我的虧空。