關(guān)關(guān)難過關(guān)關(guān)過，前路漫漫亦燦燦??

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字幕：18：00

字幕：員工代理方

李晉曄其實我對辯論不太懂

王穎飛我們四個是不是只有我打過辯論

李晉曄對

瞿澤林對

字幕：員工代理方僅王穎飛一人有經(jīng)驗

王穎飛我們辯論首先不管哪一方，你都要準備自己的論點

王穎飛第二個干的事情就是你要想對方會打什么，然后你要想反駁

王穎飛然后，一般打自由辯論的話還會準備‘戰(zhàn)場’就是通過不斷地設(shè)問把他引到我們最后的結(jié)論里

字幕：緊急科普辯論要點：

字幕：1.立論 2.反駁 3.‘戰(zhàn)場’

李晉曄明白

瞿澤林聽穎飛的吧

瞿澤林她是專業(yè)的

瞿澤林那穎飛你覺得怎么樣，你來當我們這組的隊長吧

王穎飛我不，害怕

字幕：全隊的希望

王穎飛然后就被打臉

王穎飛啪啪打臉

字幕：缺乏經(jīng)驗的員工代理方如何才能獲勝

這時候

史欣悅你們四個是一組？

李晉曄對

史欣悅你們是違法還是不違法

李晉曄我們是違法

史欣悅你們是違法

瞿澤林是的

史欣悅就是勞動者那邊

李晉曄對

史欣悅easy

王穎飛也不一定

李晉曄對

史欣悅不能輕敵

史欣悅越easy越有坑，是吧

李晉曄是的

字幕：陷入僵局的四個人

李晉曄這案例好難

李晉曄能不能想想怎么堅守呢？

丁輝那這樣吧，就是

丁輝我是覺得我們要證明他這個行為的違法那我們肯定得從他這個函來出發(fā)

丁輝第一個是公司蒙受了業(yè)績損失，然后第二個線是無故曠工三天，然后從這兩條主線開始展開

丁輝然后一一地細分

丁輝你們覺得怎么樣

王穎飛其實我覺得她沒有嚴重損害公司利益

瞿澤林業(yè)績損失是個很薄弱的點

瞿澤林就是我覺得更重要的是石茜不服從上司工作安排

王穎飛就這么薄薄的一層也不能就這樣解決了

瞿澤林對

字幕：員工代理方進度受阻

另一邊

劉煜成那這樣，我先講一下我的思路好吧

字幕：劉煜成梳理結(jié)構(gòu)方向

劉煜成他在招聘的時候明確表示是需要負責接待客戶以及應(yīng)酬和吃飯飲酒的

劉煜成他在七月二號到七月六號的時候連續(xù)無故曠工了三天

字幕：王驍同步板書

劉煜成雖然她說了因為她身體不適，但是她沒有履行公司規(guī)定的必要請假手續(xù)

劉煜成然后根據(jù)我們公司規(guī)定，這屬于曠工行為

劉煜成然后我們是有權(quán)給你予以辭退的

劉煜成所以這是我們

字幕：公司代理方思路清晰進展順利

劉煜成首先我覺得我們可以闡述的就是一些理由

詹秋怡我覺得我們先把我們最最最具有說服力的就是曠工

劉煜成對

字幕：同意主打曠工論點

王穎飛他們對方肯定會‘打’我們員工是有過錯的

字幕：員工代理方分析對手策略

丁輝就是我們必須證明她這個行為不是曠工

丁輝那怎么證明她不是曠工呢？

字幕：猜測對方主要論證曠工

丁輝我們只能從規(guī)章制度本身入手

王穎飛對，就跟那個嚴重失職是一樣的

王穎飛要么解釋這個條款有問題，要么解釋它不構(gòu)成這個條款的規(guī)定

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作者我再來推一下剛開的文哈

作者本書原創(chuàng)，??抄襲