聽到這話，眾人便放下心來，這兩份制度他們怎么可能不心動，不眼紅？

　　這一次，也再沒有什么顧慮。

　　之前也不是沒有主任懲治那些混吃等死的，但最后不僅不見起色，自己也被關(guān)系戶轟走。

　　這才讓他們十分謹慎，時時刻刻提防著關(guān)系戶。

　　有了米國留學(xué)來的顧主任，他們終于可以放心，大膽的改造。

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　　一天后。

　　各科室緊急開會，將實行一系列規(guī)定。

　　“工資獎金按勞分配”

　　“有惡必懲，有善必獎”

　　“工作時間及內(nèi)容如下……”

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　　很微妙的是，他們都把留學(xué)生主任的事搬出來。

　　大部分員工都送了一口氣

　　自己的科室每天的座椅上都是滿的，人山人海，自己也每天都要寫一大堆文件和病歷。

　　而且病患分布級不規(guī)律，輕重緩急沒有一個好的劃分和接診流程。

　　有了這個方案，大多數(shù)人堅信，自己科室將越來越好??！