趙科長是比較滿意舒情態(tài)度的。

馬科長也知道不應(yīng)該用這一件事情，就讓舒情的公司直接停業(yè)整頓。

因?yàn)槠渌墓究赡芤仁媲榈墓镜膯栴}還要多，只是舒情的公司是被盯上了。

所以他們不得不也讓自己把目光都放在舒情的公司上面。

現(xiàn)在舒情公司已經(jīng)能夠自我去整改，舒情現(xiàn)在又做出了保證。

馬科長覺得主要是警告舒情一番，讓她回去好好的做調(diào)整就行了。

領(lǐng)導(dǎo)我們可以先給你們自我批評理會，也可以先給你們站出來的機(jī)會，但是你們的速度一定要快。

領(lǐng)導(dǎo)兩天之后我們會在網(wǎng)絡(luò)上公布處理的結(jié)果，所以你們只有兩天的時間。

舒情覺得這一次的麻煩解除了，但是并不代表著以后就不會產(chǎn)生危機(jī)。

等到離開了相關(guān)部門，舒情就回到了辦公室里面。

她找到了助理，先把這個事情說得出來。

舒情我已經(jīng)和相關(guān)部門的人承諾了，而且這也是咱們公司第三次的被查出小問題了。

舒情雖然我用辦法化解了相關(guān)部門的打壓，但是不代表著我們還能夠有機(jī)會犯錯誤！

助理明白舒情的意思，因?yàn)楝F(xiàn)在的小錯誤雖然相關(guān)部門沒有辦法處理。

但是小錯誤疊加到了一起，最后演變成了大錯誤的時候，就算是他們想要挽救都沒有機(jī)會了。

所以現(xiàn)在把隱患消于萌芽狀態(tài)是屬于最好的。

而舒情今天找到他談話的目的，其實(shí)就是這點(diǎn)原因。

助理我會按照你的吩咐先下發(fā)幾則公告的，不過這件事情我覺得需要各個部門全都重視才行。

助理不如現(xiàn)在召開一個會議吧，畢竟咱們的時間不多，我覺得今天晚上必須研究出來方案，明天咱們就要公布出去了。

助理覺得一共有兩天的時間。

如果等到他們后天再發(fā)布，而相關(guān)的部門隨后就把處理的決定發(fā)出來，對于他們的公司很被動。

所以他們公司提前一天發(fā)布公告，也是為了能夠堵住所有的網(wǎng)友的嘴巴。

舒情好吧，你這個通知所有的負(fù)責(zé)人到會議室里面，我整理一下材料，馬上就過去。

助理去通知所有的人的時候，舒情先把相關(guān)部門的文件下下來了。

而且又把這幾次出現(xiàn)的問題總結(jié)出來，當(dāng)然如果只是這么簡單的事情，舒情不需要整理材料了。

她把其他的公司出現(xiàn)的小問題也全都整理出來了。

既然這一次需要做細(xì)節(jié)，舒情就要從最簡單的地方做起，不能夠任由簡單的地方爆發(fā)出來問題。

就像是現(xiàn)在一樣，演變到又被相關(guān)部門約談。

等到舒情把材料整的差不多的時候，她往家里面打了一個電話，先問了保姆孩子的情況。

等確認(rèn)了孩子沒有任何的問題的時候，舒情才走進(jìn)辦公室。

雖然她知道工作上的事情需要處理，但是孩子的事情也不能忽視。

舒情坐下之后，助理就先把這次的會議的目的說了出來。

舒情把電腦當(dāng)中剛才整理出來的材料，全都分享給了其他的各個部門的負(fù)責(zé)人。

舒情我們需要加強(qiáng)藝風(fēng)藝德的建設(shè)，這在之前的相關(guān)部門的談話當(dāng)中多次提及了。

舒情但我們有些人就是不重視這個問題，今天又在這個事情上面栽了跟頭，這既是他們的問題，又是我們的過失。

舒情把道理分析的很清楚，其他的部門的人低著頭，因?yàn)樗麄儫o話可說。

如果他們之前就像是舒情所說的監(jiān)控一下的話。

雖然不至于像舒情的具體的方案這么麻煩，但是絕對不會出現(xiàn)今天的事情。

只是讓他們自己增加了工作量而已。

現(xiàn)在不但是向相關(guān)部門交了罰款，而且又等于在相關(guān)部門里面有了他們公司的過失的記錄。

舒情今天我們要拿出一個具體的方案，我希望你們每個部門都參與進(jìn)來，這個方案制定完之后，明天咱們就要開始執(zhí)行了。

舒情 無論是對藝人的處理決定，還是咱們自我整改的方案，明天我們都要對外公布。

其他的各個部門的人聽到舒情的話，他們發(fā)表出意見，因?yàn)樗麄円仓腊?，有些事情是無法控制的。

而有一些風(fēng)險是可控的。

現(xiàn)在他們要做的就是把可控的風(fēng)險，在這一次的會議定下來。

他們只需要按照方案就可以把風(fēng)險消除，而不可控的風(fēng)險，他們要拿出應(yīng)急預(yù)案。

出現(xiàn)事情第一時間應(yīng)該如何去做，這才是最重要的。

現(xiàn)在他們也知道相關(guān)的部門對他們的態(tài)度很嚴(yán)格。

因?yàn)槊總€人也都有同樣行業(yè)里面的朋友，所以他們也是打聽到了一些消息的。

而如今他們也沒有太好的辦法。

只能夠是自我做好事情，不被相關(guān)部門抓住尾巴。

經(jīng)理我們應(yīng)該把藝人組織起來，讓他們通過視頻的方式來學(xué)習(xí)我們的會議精神。

經(jīng)理我們也需要讓藝人學(xué)習(xí)相關(guān)部門下發(fā)的文件的制度，他們才能夠知道自己應(yīng)當(dāng)如何去做。

綜合部的經(jīng)理說出來了他的心中所想的方法，雖然說是這個方法比較老套。

但是很多的公司在出現(xiàn)問題和出現(xiàn)一些新的方案的時候，他們都會通過這種方法來學(xué)習(xí)，也來避免其他的問題的爆發(fā)。

舒情這個方法是可行的，而且我們也必須去做，大家再想一想有沒有什么其他的好辦法。

舒情直接同意了這個方法。

現(xiàn)在幾個人商量確定了日期之后，又有人站出來提出了他們的建議。

員工相關(guān)部門的人說的是對的，我們必須要先拿出方法，但是我們不僅僅是要放在網(wǎng)絡(luò)上面，我們還是要引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)上面的聲音的。

員工 我建議召開一個媒體見面會，把這個事情同步的公布，既體現(xiàn)出來了我們公司對這個事情的重視，又說明了我們的轉(zhuǎn)變。

舒情和其他的幾個人商量了之后，她覺得這個方法是可行的。

既然他們要做得更好一點(diǎn)，那態(tài)度端正和認(rèn)真也是應(yīng)該的。

現(xiàn)在大家商量如何處理出現(xiàn)小問題的兩個藝人

其實(shí)舒情處理藝人并不是特別的嚴(yán)重。