作者就是不知道最近有沒有在看工作的寶貝們，咱就是說聽我一句勸，下一個那種查企業(yè)的軟件，我真的差點被坑死。

作者就是之前面試過很多家公司，然后也有在有一家公司里面做銷售，做了挺久的，差不多將近一個月的時間，完了之后因為要學(xué)車，然后就放棄那份工作，說實話，整體的待遇和環(huán)境都是還不錯的，很理想，同時也特別好相處。

作者但是因為自身的原因放棄了這個事情，完了之后過后我又去重新找工作。

作者讓我最最最無語的事情就發(fā)生了，我面試的是一家科技公司，然后是一個行政前臺。

作者我不知道大家對前臺的理解是什么樣的，我的理解就是前臺就是接待客戶，然后登記負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生，上傳下達(dá)這樣子的一個情況。

作者當(dāng)時進(jìn)去的第一天就覺得有點奇怪，但是好像也沒有什么，就是面試通過以后的培訓(xùn)嘛。

作者第一天培訓(xùn)一般都是會和你說公司的企業(yè)文化，這些我都理解，第一天培訓(xùn)完了之后，我覺得還挺不錯的，還行，但是就是感覺有點奇怪，但是說不上來哪里奇怪。然后就這家公司，我就去小紅書上面搜了一下，讓我一整個大離譜的事情發(fā)生了。

作者就是我去面試的這家公司，他也和我們提過他是一個子公司，他的總公司我不記得叫什么名字了，然后總公司的底下有九家子公司。九家子公司分別都是不同的名字，運營者不同的板塊，聽起來好像逼格還挺不錯。

作者但是我往下翻的時候就翻到了一個小姐姐的親身經(jīng)歷，這個小姐姐當(dāng)時和我面試的就是一樣的崗位。但是他到第二天去培訓(xùn)的時候就被公司問到，問他能不能出差，他覺得也沒有什么，他就說可以，然后公司讓他們寫。出差的理由，然后寫了三四十個左右的樣子，這個話一點都不假，真的有這么多。

作者然后完了之后，我當(dāng)時看到這里的時候，我覺得很奇怪，一個前臺為什么要去出差，然后我再次去查一下這個公司。發(fā)現(xiàn)他的差評很多。

作者繼續(xù)回到小紅書去看那個小姐姐寫下去的一個整體經(jīng)歷，就是到了第二天的培訓(xùn)依舊是企業(yè)文化和工作內(nèi)容一點都不搭邊，然后他的培訓(xùn)多少帶一點那個洗腦的感覺。

作者完了之后，我當(dāng)時第一個感覺就是完蛋，我不會要進(jìn)傳銷了吧，但是那個小姐姐說就是感覺整體公司的氛圍很奇怪，感覺都是些銷售，然后有很多激勵的話，墻上都貼著，他說工資可能會正常發(fā)放，他也不知道，因為他沒有去真實的做過，最后我硬著頭皮去了第二天的一個培訓(xùn)。

作者發(fā)現(xiàn)和小姐姐說的是一樣的，第二天就是洗腦式的一個培訓(xùn)，完了之后和我的工作一點都不搭邊，也是提到了要寫那個出差的理由。我當(dāng)時很奇怪，如果說公司要求的出差，我覺得完全可以去，如果時間上還有事情上都允許的話。沒必要給他們寫這種出差的理由，我當(dāng)時覺得很奇怪。

作者后面想想就沒有去了。

作者最后又在那個小姐姐的帖子下面去留言，然后也問到了相同的人。他們就是說有上了一段時間的，然后后面拖欠工資什么的，就是你不去銷售部的話就比較難。

作者

作者然后作者大大的話也是剛進(jìn)入社會的一個小白，真的奉勸每一個剛進(jìn)入社會的小朋友，多翻，多看，多查，而且要去人力資源公司的話，慎重，一般人力資源公司找行政都是讓你進(jìn)廠，大豬的工作內(nèi)容就是進(jìn)廠15天，然后你考察一下廠的規(guī)模大小，然后流水線的具體工作是些什么，然后讓你回來招人進(jìn)廠，然后這個工作呢我也嘗試過，就是工資的待遇還可以，但是就是想追求高薪的小朋友們?nèi)ィ紤]人力資源公司的時候看看環(huán)境，就是看一下整體的工作環(huán)境是什么樣的。自己親身感受一下就能知道這個公司能不能選擇。

作者然后如果實在沒有比較合適的工作，推薦就是上青團(tuán)社看一下比較好的兼職，比如說我ZARA，還有哈根達(dá)斯，麥當(dāng)勞，肯德基，必勝客這些大牌的兼職給出來的實心都還是不錯的，可以找2~3個混著做，然后一個月下來，自己的收入和全職沒有什么區(qū)別，當(dāng)然每個地方在的地區(qū)不一樣，我的這個經(jīng)驗的話，整體都是在一個云南昆明的地方。

作者剛從學(xué)校出來什么都不知道的小朋友，真的建議多聽多看，多查，除了銷售吃提成的工作，還有那種祝人力資源公司行政的工作基本沒有什么特別高的工資，如果說小朋友本身的學(xué)歷比較高的話，當(dāng)我沒說這個話。

作者因為作者大大的學(xué)歷不是很高，經(jīng)過兩個月左右工作不停的變換，不停的面試，也積攢了一定的經(jīng)驗，也希望和小朋友們分享，不要去踩坑。

作者還有一個點就是如果家里面有親戚朋友給你介紹工作的時候，也同樣要去查那個公司，也注意去詢問那個介紹工作的人是做的什么工作，因為我現(xiàn)在做的工作就是人事，有很負(fù)責(zé)任的告訴你，招人進(jìn)去，是有提成的，雖然說不要把人心想的這么壞，但是防范于未然。

作者還有就是用招聘軟件去看工作的小朋友，它上面可能會告訴你雙休有五險一金，各種什么樣的。但是建議這樣子的工作就直接去面談。因為在我所經(jīng)歷的里面，我基本沒有見到有雙休的工作，特別是你看到那種有銷售性質(zhì)，還告訴你雙休的，其實我做過一段時間的銷售可以很明確的告訴你，確實沒毛病，雙休，但是他可能會告訴你某一天可能要開個會，然后你有工作就自己加班，沒有工作你就可以回去。但是作為銷售，你這樣要把手里面的東西賣出去，你平時可能要跟客戶打理關(guān)系，也可能私底下會存在應(yīng)酬的問題，雖然說是真的雙休，但是你可能也要出去應(yīng)酬或者開會，我建議就是出來以后有考慮升學(xué)歷或者還要去。學(xué)其他東西的小朋友就很不要去考慮銷售的工作，會很沒有時間找一個前臺，比較安穩(wěn)一點，正常上下班時間沒有太多雜事的一個工作過度一下。

作者然后也不要去做那種銀行客服，看到寫這個13薪或者16薪的種，你具體去看一下他的工作內(nèi)容就大概知道，可能是說白一點上門要債的。然后這種是屬于那種貸款行業(yè)是私企的一個情況，因為銀行肯定是直接走法律，然后把你告上法院這樣子就是如果拖欠貸款的話，但是私企就不一定，他可能會找人上門跟你去聊這個事情。然后打電話。一直在催你這個事情，或者甚至有可能遇到比較惡劣拖欠的人，可能就會上門要債，也可能會涉及到動手，所以看到這樣子的工作要你上門去聊，然后薪資特別高的，我覺得是可以放棄的，特別是女生，男生的話，你要是能打，當(dāng)我沒說，換一個角度，你們?nèi)ハ胍荒甑哪玫?6個月的工資或者是三個月的工資，而且五險一金或者六險一金的情況下，那么高的工資為什么還在招人？為什么沒有人去做，當(dāng)時我也什么都不知道，我詢問我朋友的時候，我朋友就明確告訴我，你想一下為什么是五險一金或者六險一金錢工資都挺高，但是有缺人，說白了可能上門打架打進(jìn)醫(yī)院里面躺著去了，所以招人。

作者然后總結(jié)幾個點。

作者第一個點，就是找到合適的工作得你比較心動的情況下多去查這個企業(yè)，多去看一下周圍有沒有片的負(fù)面新聞。

作者第二個點，就是你覺得這份工作你實在很心儀，很喜歡，直接面談，看一下他的工作環(huán)境，盡量就是不要挑他們午休的時間，就是挑他們上班的那個時間點上去看，你就可以感受到了。剛出來的小白可能會比較注重一個工作環(huán)境，像我就是，畢竟剛出來找到一個比較舒心的環(huán)境，也可能會有動力去工作。

作者第三個點，不要去相信他們招聘軟件上寫的所謂的雙休，或者工資多高，面談可以解決一切問題。敲黑板，劃重點?。?！你和他面談的時候，他和你說工資多高，你要記得問有責(zé)還是無責(zé)，有責(zé)的話就是里面會包含很多奇奇怪怪的條條框框，你做不到會扣，然后底薪會很低，無責(zé)的話就是，比如說他告訴你3000的無責(zé)，你就再問他，這3000的無責(zé)是由什么構(gòu)成的，里面包不包含全勤或者其他的東西，如果都不包含，就是你這個月只要不干什么違紀(jì)的事兒，這3000塊錢你絕對拿得到。

作者第四個點，就是不要懶，如果你想做某一個工作，拿錢來去做一個比方，要先去看自己喜歡的工作，覺得比較ok的，然后和他約面試，不要急著先入職，多約幾家，多看多對比。

作者第五個點，你確定在某一家公司入職之后，有一些公司會有入職培訓(xùn)，有些沒有，入職培訓(xùn)一般在三天時間左右，如果說連續(xù)一到兩天都是在跟你講公司文化，公司，企業(yè)然后公司的規(guī)章制度很沒有和你提到工作的話，我覺得可以再次去考慮這個公司了，其次就是看一下他招人時候有沒有寫到要招幾個人這樣子的一個情況。如果他是那種不上線的，一直在招的話，就要重新去衡量一下這個公司，一些問題，為什么這么缺人。

作者第六個點，公司的一些黑話，像什么彈性時間，不要想的很簡單，我當(dāng)時去做銷售的時候，他也是告訴我彈性時間，我當(dāng)時聽著還挺不錯，結(jié)果我們周一公休，然后上班的時間從周二到周天，我基本每天晚上都被弄到10:30下班??????，還有就是看一下他公司的整體年齡，如果說像年輕人偏多，而沒有太多看上去年紀(jì)比較大的人，我覺得也不難說emmm，查公司的時候，寶子們記得看一下他的公司成立時間，因為一個成立時間能沉淀下來很多東西，像我最近面試的很多公司就有疫情，這幾年成立的，然后很缺人，如果像急著找工作的小朋友可以看看，就是離自己畢業(yè)時間段較近成立一個公司，這樣子的公司就是上升空間比較大，比較容易往上爬，因為它的規(guī)章制度還不是很完善。但這同樣也是個缺陷，但是如果說想在短時間內(nèi)做到比較高的位置，拿到比較高的工資的寶貝們抗壓能力也比較好的話，可以去嘗試這樣的公司。

作者好了，希望每一位應(yīng)屆生，小朋友都能找到自己喜歡的工作，以上就是近兩個月面試和找工作的一些經(jīng)驗，第一次寫這樣子的東西可能不太全面，有不太明白的小朋友可以留言，然后?聯(lián)系方式，有工作方面疑問的小朋友，同樣也可以來問我，希望寶貝們都能找到自己心儀的工作，也能好好去發(fā)展，賺大錢，去見我們想見的人。