作者又又又又是按照wiki來(lái)的

Lackey （奮起向前的毅力）

“死亡.......又該去工作了是吧......"

Lackey是下層Sephirah之一，后勤部部長(zhǎng)。

她有暗紫色的眼睛和齊腰的深棕色頭發(fā)，刻意用夾子把每一撮劉海全部夾住。她身穿20世紀(jì)末風(fēng)格的禮服，并搭配有上有棕色條紋的黑褐色領(lǐng)帶。她身穿棕色內(nèi)襯，灰領(lǐng)，棕色馬丁靴上有灰色的，露出的絨毛。她還帶著灰色的臂章，上面戴著她名字的第一個(gè)字母”L“。與她關(guān)聯(lián)的顏色是深棕色。她的衣擺上總是掛著一個(gè)鈴鐺，并且整個(gè)人都顯得神神叨叨的。

Lackey的任務(wù)專注于處理由員工帶來(lái)的包括但不限于S體處理，X液清理，異想體鎮(zhèn)壓后的殘留物清理等。

故事

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場(chǎng)景一

在與主管的第一次對(duì)話中，Lackey表現(xiàn)的不愿與主管接觸。在進(jìn)行對(duì)話前，Lackey提出了不與主管進(jìn)行肢體接觸或直視主管的要求，這里有一個(gè)小的劇情分叉，如果主管同意，那么Lackey便會(huì)露出微笑并表示愿意與主管進(jìn)行溝通；如果主管不同意，那么Lackey便會(huì)不情愿的撇你一眼，隨后以挑釁的語(yǔ)氣回答你：”現(xiàn)在你滿意了嗎？“

隨后，Hokam會(huì)出現(xiàn)在對(duì)話中并訓(xùn)斥Lackey，Lackey會(huì)以微笑回應(yīng)Hokam并附和Hokam的意見(jiàn)，隨后回看一眼主管。等Hokam離開(kāi)后，Lackey會(huì)意味深長(zhǎng)的對(duì)主管說(shuō)出：”對(duì)他而言，第二名沒(méi)有價(jià)值?！?/p>

場(chǎng)景二

在完成Lackey的第一個(gè)任務(wù)后，Lackey會(huì)正視主管并稱其為”好苗子“，并貼到主管耳邊稱”這是我老師教我的“，在談話中，Lackey會(huì)一直提到”最好的“和”第一名“這兩個(gè)字眼，并再一次強(qiáng)調(diào)第一名的作用，同時(shí)，她表示，她的老師是她最為敬佩的人，但老師從沒(méi)有注意過(guò)她，并請(qǐng)求主管幫她給Hokam帶一句祝福的話語(yǔ)

場(chǎng)景三

在完成Lackey的第二個(gè)任務(wù)時(shí)，Lackey會(huì)高興地為主管鼓掌，并提出”你通過(guò)了我的‘試煉’“，并對(duì)此表示恭喜與羨慕，她說(shuō)：”自己曾失敗過(guò)，但從沒(méi)有成功。“在主管對(duì)其進(jìn)行安慰后，她會(huì)做祈禱狀，閉上眼睛，小聲祈禱著：”請(qǐng)?jiān)俳o我一次機(jī)會(huì)吧。。。。“

性格

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她很古怪，對(duì)部門內(nèi)不同的員工有不同的情緒表現(xiàn)：好的員工她會(huì)異常重視，并經(jīng)常給予他們升職機(jī)會(huì)或分配給他們簡(jiǎn)單的工作，正常的員工她會(huì)保持平視，盡量給予他們較好的工作條件，而工作能力差的員工，她則經(jīng)常辱罵他們，甚至爆發(fā)出類似“滾出我的部門”一類的言論

關(guān)系

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X（玩家）

最初，Lackey對(duì)X感到不屑一顧，根據(jù)其他Sephirah的反響，她斷定X不會(huì)是一個(gè)好的主管，并試圖以Hokam對(duì)她的方式重新喚起X對(duì)公司管理的熱情，以至于每次對(duì)話都嘗試把自己放在一個(gè)“老師”的位置，而當(dāng)X完成了至少她看來(lái)不可能完成的任務(wù)時(shí)，她突然預(yù)感到自己對(duì)人對(duì)事的判斷一直是錯(cuò)的——她要想辦法讓自己的判斷成為正確的，于是，Lackey的核心抑制開(kāi)始了，這是Lackey留給X最后的試煉，“不可能完成的......"這是Lackey對(duì)自己核心抑制最后的評(píng)價(jià)。

Hokam

從關(guān)系上來(lái)看，Hokam一直是Lackey的老師，從始至終都是，他認(rèn)為L(zhǎng)ackey并不是最好的那一個(gè)——她是Hokam口中永遠(yuǎn)的第二，自從進(jìn)入腦葉時(shí)代，他們本應(yīng)處在完全一致的位子，但Lackey一直把自己當(dāng)做一個(gè)學(xué)生，Hokam也一直把自己當(dāng)作老師。Hokam并不是一位好老師，他總是表現(xiàn)的對(duì)出第一名以外的其他學(xué)生冷漠的態(tài)度，包括Lackey，他希望以這種方式激勵(lì)Lackey成為第一，但是他始終沒(méi)能如愿。

其他Sephirah

她對(duì)其他Sephirah一直保持一種普通的關(guān)系，除了Hod，她認(rèn)為Hod對(duì)員工的關(guān)愛(ài)是一種完全不正確的培訓(xùn)方法，屢次對(duì)Hod勸說(shuō)無(wú)果后，她親自來(lái)到培訓(xùn)部的培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，打斷Hod的演講，對(duì)員工闡述了”第一就是一切“的思想后離開(kāi)了。