第3題：領(lǐng)導讓你和老同志去檢查某企業(yè)，你是負責人，你有了新思路，但老同志堅持老原則，如果不按老同志的舊思路，他就不配合你，你怎么辦?（人際關(guān)系題）

老同志經(jīng)驗豐富，德高望重，是單位的寶貴財富。在我在與老同志共同工作過程中出現(xiàn)意見的分歧，（不要腹黑，有人會認為老同志故意使壞，如果這樣的話，此題無解）我會尊重老同志的意見，并且及時有效地和他溝通交流，以便很好地完成工作，具體工作我會從以下幾方面進行開展：

第一，我會和老同志進一步的溝通，看看他堅持老原則的原因是什么，是由于對我的新思路不了解，還是因為我的新思路不符合此次檢查的要求。（合理假設，體現(xiàn)能力）我會向老同志及時的解釋清楚，我為什么會有這個新思路，和這個新思路對此次檢查工作有哪些優(yōu)勢，然后認真聽取老同志的意見。（真心尊重、虛心求教，體現(xiàn)做人的風格）

第二，我會根據(jù)老同志對我提出的意見，進行仔細的思考，結(jié)合老同志的老原則，做進一步的完善，然后向我的直屬領(lǐng)導征求意見，按照領(lǐng)導的指示，完善這次檢查工作思路。（作為年輕人/新人，工作中遇見阻礙，要積極查找自身原因，分析短板，并不斷改正，才能成長進步）

第三，在我結(jié)合老同志的意見和經(jīng)過我深思熟慮后，我相信這個檢查思路一定會得到很好的完善，我再次向老同志提出來，相信老同志一定會接受我的意見的，（這個地方就是程序問題，有人抬杠：如果修改方案后老同志還不同意怎么辦？這是鉆牛角尖?。┎⑶液臀夜餐汛舜螜z查工作完成好。（考題測試的是你解決問題的方法和能力，不是逼你走極端）

最后，在平常的工作當中，一定要尊重老同志，主動承擔一些力所能及的工作，讓他對我有全方位的了解，盡可能減少分歧，同時還要多向老同志請教學習，吸取老同志寶貴的工作經(jīng)驗，把單位的工作做好。