這段男女撮合是不是政治聯(lián)姻或在相互利用，我們今天誰也說不清楚也不去評判。在中國歷史長河中，好像同僚們互相結(jié)為兒女親家的政治人物數(shù)不勝數(shù)，有一點(diǎn)是肯定的，這種兒女親家就是利益輸送與利益捆綁。

不過，我與凌鳳兒結(jié)婚后感情還不錯。那時的我們思想單純，沒有現(xiàn)在這些人的亂七八糟的思想。

我那時與你一樣，是個書呆子，胸?zé)o發(fā)大財?shù)钠谕?，過著朝九晚五的上下班生活，向組織靠行，爭取每年得到組織的關(guān)照，二年升一步，三年兩頭升，求個既是安穩(wěn)的日子也是仕途經(jīng)濟(jì)的法則。

我們這些父母能搞點(diǎn)事的干部子弟，在平民百姓家人眼中，好像個個都是手眼通天的人，其實(shí)兩個極端，要不出類拔尖、要不就是敗家子。

我算異類，中間那種，對仕途經(jīng)濟(jì)把握不如凌鳳兒，她晉級很快，在機(jī)關(guān)沒混幾年，被一個女副廳長相中她那敢說敢干的務(wù)實(shí)精神，調(diào)到身邊作助理，負(fù)責(zé)全廳的外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)，簡直如魚得水，沒得久就成了商業(yè)系統(tǒng)的紅人，下面那些出口單位，每天前呼后捅的圍著她，哄著她，為的是國外的信息和拿到出口指標(biāo)。

我則每天下了班后，看看電影，喝喝小酒，泡個小妞，日子過得也舒舒服服。

到了90年代，政府機(jī)關(guān)人滿為患，開始分流，提倡有能力的人們，開始下海，去社會上闖出一塊新天地，那時有個新鮮名詞，叫停薪留職，不拿工資，保留原來職位，在外混得好就成人中龍鳳，腰纏萬貫的大老板，混不好就回機(jī)關(guān)，該當(dāng)科長的當(dāng)科長，該是處長的是處長。

第一二批下海的干部是相當(dāng)有實(shí)力的人才，他們來自政府的實(shí)權(quán)部門，握著大把資源，批文，出來開個公司，辦個工廠，沒幾年都大發(fā)了，成了新時代的企業(yè)家。開家在機(jī)關(guān)想都不敢想的豪車，住著大房子，隔三差五換著妹妹，簡直比神仙還舒服。

記得有一次，一位同事下海后，發(fā)了大財，回來再也不要原配妻子。單位上下紛紛譴責(zé)這男人作風(fēng)敗壞。凌鳳兒問我對此事有何感想？想不想出去鬧單干？多掙點(diǎn)錢，過人上人生活。

那時的我們，窮怕了，每月就100多塊錢，雖說都是有父母關(guān)照，也就那么點(diǎn)收入，一分錢掰著兩個使。

我們那時的思想很純潔，沒現(xiàn)在人貪。要是現(xiàn)在，跑跑路子拉拉關(guān)系，一年辛苦下來，幾百萬挺輕松就搞到了。

當(dāng)時我真的沒有那種下海經(jīng)商的勇氣。但凌鳳兒想下海，她已厭倦了朝九晚五，按部就班的生活作息，更重要的是，掌握了商業(yè)系統(tǒng)大量的進(jìn)出口資源信息，信心百倍地能干成大老板。