清靜了幾分鐘,何以寧還是決定先把事情弄清楚。
那位叫李靜的車間經(jīng)理敲門進(jìn)來,紅著眼睛向何以寧承認(rèn)錯(cuò)誤。
原來是她不小心動(dòng)了機(jī)器里設(shè)定好的程序,才會(huì)導(dǎo)致電腦刺繡工藝發(fā)生了改變,最后導(dǎo)致這一批衣服生產(chǎn)出來,發(fā)生了問題。
何以寧這次定回來的機(jī)器,是高智能化的,只要設(shè)定好了每一個(gè)步驟,便可以把衣服上的刺繡做的跟手工的一樣。
本來機(jī)器除了兮若現(xiàn)在的幾位編程員,別人是沒有資格動(dòng)的,李靜是負(fù)責(zé)車間管理的,當(dāng)時(shí)有一位編程員請假了,別人便讓她去代為操作一下,也是很簡單的問題,平時(shí)也不會(huì)出錯(cuò),誰知那天卻手抖出了亂子。
而下面的員工不知情,以為突然改了樣式,便給加工出來了,直到成品拿去檢驗(yàn),才發(fā)現(xiàn)出了問題。
改過的樣式丑的沒法看,根本就不能發(fā)給顧客。即使重新做一遍,也需要一周的時(shí)間。
聽完李靜的認(rèn)錯(cuò)之后,何以寧便明白了。這件事果然跟一線員工沒有多大關(guān)系,人家有怨言,覺得委屈也很正常。
但李靜同樣覺得自己很委屈,她只是去幫忙,也不是故意的,屬于好心做了壞事。
聽著她的哭訴,何以寧雖然郁悶,卻也不禁心軟。
眼下最迫切的是把衣服重新趕制一批,可員工們心里有怨憤,怎么能安心給她干活?
何以寧決定再去找那些一線員工談?wù)?,讓他們趕緊恢復(fù)生產(chǎn)。
這時(shí),秘書小清又苦著臉告訴何以寧,剛才陳威罵人那段視頻,被幾名工友錄了下來,還揚(yáng)言何以寧不讓他們滿意,就把這段視頻發(fā)到網(wǎng)上!
何以寧聞言,臉都白了。
小清何總,鬧事的其實(shí)就那幾個(gè)刺頭!平時(shí)他們就愛拉幫結(jié)派,要我說,就應(yīng)該把他們辭了,還搞威脅這一套,陳總雖然話說的難聽,但話糙理不糙,我們也不能由著他們欺負(fù)呀!你看看,剛才你對(duì)他們和顏悅色的,他們不是更囂張了?
小清也是從前就在何氏工作的老員工了,雖然平時(shí)表現(xiàn)的不錯(cuò),但骨子里受李蘭的影響,也不太看得起那些底層員工。
何以寧詫異的看了她一眼,
何以寧都辭了,誰干活?何況人家生活在底層,難道就沒有尊嚴(yán)了?
小清是真的替她著急,不過腦子的說:
小清何總,你不知道,窮有窮的道理,越底層的人越是難纏,沒理都要狡三分。我的意思是,你不要太縱容他們,小心他們騎到你的脖子上!
何以寧沒理小清,匆匆又朝車間走。
她心里有事,連迎面阿翔正朝她走過來,都沒注意。
嚴(yán)浩翔見她臉色凝重,覺得不對(duì)勁,便拉過她的手腕:
嚴(yán)浩翔何以寧,出什么事了?
何以寧心里亂糟糟的,看向阿翔時(shí),神思有些恍惚,
何以寧哦,你回來了。
嚴(yán)浩翔見她跟丟了魂似的,眸色又沉了幾分:
嚴(yán)浩翔怎么?出事了?
何以寧沒……
嚴(yán)浩翔不許瞞著我!
不等她說沒事,嚴(yán)浩翔便強(qiáng)勢的命令。
因?yàn)樗@副失魂落魄的樣子,真的很讓人揪心。
他雙手掰過她的肩,灼灼的逼視著她,明明一臉強(qiáng)勢,聲音卻很溫和:
嚴(yán)浩翔何以寧,說好的我們一起進(jìn)步,一起承擔(dān)。轉(zhuǎn)眼就忘了,說說看,看看我能不能幫你想想辦法。
嚴(yán)浩翔的聲音讓她慢慢的安靜下來,何以寧有些自責(zé)的說:
何以寧都怪我,你早就提醒過我,讓我不要心慈手軟,留著那些不作為的元老。
嚴(yán)浩翔又是陳威?
何以寧沉默,是他,也不是他。
只是這個(gè)人推波助瀾的,讓她更被動(dòng)而已。
何以寧便將事情的經(jīng)過跟嚴(yán)浩翔說了下,他還當(dāng)是什么大事,聽完,不由釋然一笑。
那一笑,頗不以為然。
嚴(yán)浩翔松開了她,輕松的調(diào)侃道:
嚴(yán)浩翔何以寧,現(xiàn)在知道后悔還不算晚。既然給了你這么好的機(jī)會(huì),讓你解決這些頑疾,你就趁機(jī)給那老家伙一個(gè)痛快不就完了?
何以寧明白他的意思,可此刻她更擔(dān)心的,卻是工友把視頻放到網(wǎng)上。
嚴(yán)浩翔看穿她的心思:
嚴(yán)浩翔工人的事好解決,那些底層最愛拉幫結(jié)派,你想讓他們聽話,搞定那個(gè)鬧事的頭頭兒就行了。
他瞇了瞇眸,
嚴(yán)浩翔估計(jì)錄視頻的也不外乎這幾個(gè)人,何以寧,有時(shí)候跟下面的人,不用講原則和道理,他不仁,你不義就行了。被他們拿捏住,你的苦日子還在后面。
何以寧擰眉,這話聽著怎么跟小清如出一轍。
雖然她覺得阿翔說的沒錯(cuò),心里卻不太舒服,她是把所有的員工都看成家人一樣,可阿翔跟小清,還有那個(gè)陳威,卻都是典型的資本家思維。
嚴(yán)浩翔算了,你去找陳威吧!下面那些人,我讓王闖去解決。
嚴(yán)浩翔在她肩上捏了下,雖然知道她也能解決,終究還是不想她跟那些底層們有過多的接觸。
他甚至知道她是如何想他的,但是人的劣根性很可怕。把員工當(dāng)成親人朋友,這種思維本來就太書生氣。
何以寧王闖他……可以?
嚴(yán)浩翔笑笑:
嚴(yán)浩翔不然讓我來嗎?太給他們臉了!
何以寧不說話了。
嚴(yán)浩翔的手仍然輕輕的扶在她的肩上,他想了想,又舉重若輕的說:
嚴(yán)浩翔還有,以寧,其實(shí)這件事的關(guān)鍵你還沒有抓到,如果不改進(jìn)的話,以后還有的是麻煩。
何以寧抬頭,眼神清澈,又透著幾分迷惑,就像一個(gè)求知的孩子,等著長者為她指點(diǎn)迷津。
嚴(yán)浩翔被她虔誠的樣子逗笑了,腹誹,怎么感覺跟教小學(xué)生似的。
但是她的進(jìn)步空間的確還有很大,他不由又嘆了口氣:
嚴(yán)浩翔找出工作上的漏洞,趕緊查漏補(bǔ)缺,你的下屬跟你一樣,光講義氣,太沒有原則了。程序?yàn)槭裁磿?huì)被亂改動(dòng)?如果再有下一次呢?
何以寧如醍醐灌頂,最近,她一直忙著拓展兮若的品牌影響力,公司內(nèi)部的管理確實(shí)混亂。
看來,她得抓一下管理了,如阿翔所說,再任其混亂下去,下次說不定會(huì)惹更大的麻煩。