針對(duì)昨天的詞條時(shí)代峰峻裁員#，以及昨天流傳出的黑屏音頻，我有以下話想說。

合理懷疑時(shí)代峰峻的工作人員在蓄意報(bào)復(fù)。因?yàn)槟芰Σ粔?，?duì)接有問題，孩子們都提出來了卻不解決互相甩鍋，實(shí)在是不好。

重新看了一遍物料，有一句話讓我印象深刻，就是某位工作人員說的：“以為大家都在擺爛”，這不也恰好說明貴公司在人員招聘上面有明顯深刻的問題。工作人員和小孩相處來那么久，偶像在認(rèn)真工作，工作人員毫無作為。工作人員起到了舞臺(tái)輔助、舞臺(tái)指導(dǎo)、舞美場景搭建、活動(dòng)策劃等的作用。如果工作人員沒有盡心完成，那時(shí)代峰峻的藝人又如何能憑借舞臺(tái)出圈呢？

團(tuán)隊(duì)的某一位成員因?yàn)槭軅?，所以舞蹈的走位，?dòng)作都會(huì)有改變。但是工作人員是到現(xiàn)場才讓他學(xué)習(xí)動(dòng)作。這就很離譜。我記得受傷的成員在物料說可以提前一天來到公司學(xué)習(xí)動(dòng)作，工作人員卻沒有這么做，是為了節(jié)省時(shí)間還是怎么樣？

在孤獨(dú)怪物的舞臺(tái)中，工作人員可能是為了省事吧，不給丁兒切近景，如果他們不提的話，或許一個(gè)有效鏡頭都不會(huì)有。這又是為什么？

工作人員的好，我們也會(huì)看在眼里，并不是挑刺兒，既然拿了這份錢，就得好好工作。

還有粉絲投錢買周邊，是想給自家偶像更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，不是給你用來壓負(fù)面熱搜。

時(shí)代峰峻別真把自己當(dāng)女明星啊，立笨蛋人設(shè)。在三周年的舞臺(tái)策劃到現(xiàn)在出現(xiàn)了不止一點(diǎn)問題，優(yōu)勝劣汰，有能力者留下，破策劃趕緊走吧，不要禍害粉圈了，免得過幾年養(yǎng)成系招牌就都沒了。大不了像別的人說的一樣，也來個(gè)蛻變之戰(zhàn)。小孩都是通過蛻變篩選出來的，多少人走了。那為什么時(shí)代峰峻的工作人員卻心安理得的做錯(cuò)事拿工資，不要拿亞軒的一句“我們的stf有時(shí)候笨笨的”來擋刀，每年的物料總有幾個(gè)不當(dāng)之處，但你們都沒有改過，或許說是我們沒有覺得你有改變。還是勸你好好珍惜粉絲現(xiàn)在的好性情，不然大批人下樓都有可能的，別后悔莫及。

這才有可能讓公司發(fā)展越來越好，不然內(nèi)部遲早出現(xiàn)矛盾，何況對(duì)外呢。粉絲終究是心疼自家小孩，公司這么做，實(shí)在讓人心寒。好好聽聽粉絲意見。

這種事情對(duì)公司的影響還是很大的，也是要讓公司有作為，而不是充當(dāng)脂粉、對(duì)家粉故意抹黑公司。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)的消息，還是要有理智，拎的清輕重，不要被帶節(jié)奏，這才是對(duì)偶像最好的維護(hù)。

以上是我個(gè)人意見，說的可能有點(diǎn)繁瑣。，可能說話有不當(dāng)之處或者過激，請(qǐng)不要在意或者退出，就當(dāng)是我發(fā)個(gè)牢騷吧。

上文所列舉的所有內(nèi)容，在微博和話題資訊等平臺(tái)皆有記錄，不存在不屬實(shí)、造謠的情況。

真牢騷（如果你做錯(cuò)事情沒有解決好的話，粉絲后續(xù)應(yīng)該也不會(huì)花多少錢，一句話，不解決不買二專。而且你臺(tái)歷還沒給我發(fā)。）