沒了剛進來時咄咄逼人的氣勢，也不故意看別的地方，也不再斜眼瞪著王憲平說話。

但是改變態(tài)度，王憲平也不想留在這了。每次他拿下新單子，尤其是大單子之后，領導恨不得笑的臉上的褶子都堆到一起去了。

可是除了給點獎金，沒有過多的實質上的鼓勵。王憲平覺得自己付出的不少，哪怕提拔他當副經(jīng)理呢，也是對他的肯定?。?/p>

可他明里暗里的提示，領導都是那幾句畫大餅的話。說是干好了吃香的喝辣的，可孩子多上一節(jié)補習班都得夫妻兩個勒緊褲腰帶幾天。

“憲平啊，你看公司一出手幾萬、十幾萬甚至幾十萬幾百萬，好像很大方很有錢。可不投資哪有回報？”

“還有啊，培養(yǎng)人才也是很費錢的！你以為隨隨便便在大街上找兩個人，直接上崗就行了？公司要培訓，還有那些招聘廣告，不給錢人家讓你登嗎？這都是成本！”

“憲平啊，你也是老員工了。看到公司一步步走到現(xiàn)在，不容易。我以為你是最理解公司難處的。沒想到……”

王憲平干站著沒說話，他的眼睛就盯著領導的右手，盯著桌上那桿筆什么時候能把該簽的字簽了。

領導說沒看到，沒關系。他帶來了現(xiàn)成的。反正有電子版，找復印社打印幾張就行了。現(xiàn)成的紙質版也有，還能復印呢！

領導自顧自說了半天，語速不快，聲音也降低了一些。像是在一步步回憶，又像是在說什么不容易。說著說著，聲音竟然哽咽起來。

領導伸手擦了擦眼睛，難道是流眼淚了？恨不得多壓榨他們一點，多為公司創(chuàng)造財富。跟他訴苦？他有苦可訴嗎？

王憲平現(xiàn)在不是說這些的時候。你還是把字簽了吧！

王憲平打住了領導想要繼續(xù)說的想法。讓他說下去，恐怕整個公司的發(fā)展史都要出來了！一天的時間哪夠？他可不是來聽這些的！

被打斷的領導清清嗓子，有些不愿。雖然說王憲平的情況說人走茶涼不太恰當，但反過來說，王憲平不想在這干了，馬上就不聽他的了。

王憲平公司培養(yǎng)我的工作能力和經(jīng)驗，我這么多年您也說兢兢業(yè)業(yè)，也是對公司的回報了。

王憲平我就想實現(xiàn)自己的價值，哪怕稍微給我往上升那么一點兒！我也有干勁??！畢竟咱是憑實力對不！

“憲平，個人價值不是這么實現(xiàn)的。你這么踏實一人怎么也學的這么現(xiàn)實呢？不要把職位、金錢看的那么重嘛！能學到什么，能得到多少成長才是最重要的！”

王憲平?jīng)]回復也沒反駁。但是這些話本身沒什么問題，掛上“為公司發(fā)展而付出”的外衣，聽起來就不是那么回事了。類似的話，王憲平不知道聽了多少遍了。

王憲平“您就把字簽了吧！職位有的是人搶，我也自由了！”

“職位有的是人要，但是并不是誰都能勝任啊！”領導才站起身來，想要拍王憲平的肩膀，被王憲平躲過。