權芳當然知道這些底層員工為什么對她不服氣。用話懟回去是一方面，要是換做是權芳，單位突然來了這么一位，她也不服氣。

如果沒有事，領導是不會在這么早的時間單獨找她談話的。她才剛上班呢！估計是經理比她先到，看她沒來特意等著呢吧！

“權芳啊，咱們公司正在發(fā)展期。這點你面試的時候就告訴你了。所以說按勞分配、安能分配。你有能力可肯定就會到需要你的崗位上去?！?/p>

“你來公司的這段時間，能力有目共睹。公司考慮到你剛入職，讓你一步步適應工作，了解咱們公司。當然了，客服部的工作也不是那么好做的。壓力也很大?！?/p>

“最近啊，咱們公司領導層經常開會。銷售部、業(yè)務部，成績普遍下滑。這也就造成了咱們客服部工作量和壓力更大了。可是領導么，有領導的工作要忙，不可能有時間下入基層去了解情況。在會議上，我向領導們推薦了你?！?/p>

“咱們公司呢，在幾大商場里面都有賣場、店鋪，想通過什么方式去了解，可你來。但是就是不要表明是總部派來的。這件事要是辦成了，估計你當主管的事，就不能變了！”

權芳明顯愣了一下。因為她的入職需求就沒想著“沖鋒陷陣”，就在后方好好做好自己的工作，也不用接觸那么多人?？头龅暮煤玫?，怎么要轉崗？那不還是銷售么？

大火的宮斗劇《甄嬛傳》，權芳要想明白其中細節(jié)，需要看解說。這和人打交道的事，權芳弄不明白，也不想多費心思在這上面。

權芳領導，我……我怕我不行??！

領導伸手制止了權芳的話，娓娓道來。

“權芳啊，你就不要推辭了！別說我在領導面前說了，就是沒說，咱們部門，也就你最適合！別看你平時話不多，但是你們工作時候，我可是都看在眼里了??！你話少是你不想說，你要是想說，情況、道理、權衡利弊，還能在客戶面前從客戶角度出發(fā)，從他們的利益上說。還能有誰比你會說？”

可是權芳就算多少年沒在職場了，這是惹人的活她看不出來嗎？看似在觀察，誰不行了打報告管誰?？烧l走了不能想到她頭上，不恨她？

還是穩(wěn)穩(wěn)當當做好“幕后”工作，當好一個小客服得了！權芳感覺，前方有個大大的坑，經理正踅摸著把她往里推呢！她怎么著也得掙扎掙扎吧！

權芳經理，咱們公司人才輩出。我不過是個小小的客服，有客戶來找，背后打個電話、軟件聊一下還行。這畢竟不是一個性質的事……

權芳這就是回絕了。經理一是她的領導，二是在一個公司上班的同事。工作性質避免不了接觸，關系僵了不好。不然權芳就當面拒絕了。

沒想到權芳沒直接答應，經理直接不樂意了。

“權芳，你這是什么意思？是我高估了你，還是我不應該在領導面前推薦你？”