KPL (王者榮耀職業(yè)聯賽)

我們都關心一個靈魂三問：

如何成為電競場上運籌帷幄的勝者？

頂尖教練BP有套路嗎？

普通選手可以掌握嗎？

當然有，當然可以。

那么如何做到呢？我們不講枯燥的理論，直接從一個真實的案例開始！

前一陣子KPL圈子里有一個熱議的話題，熱點場景如下：

某支老牌強隊，上賽季成績不佳，休賽期引入了一位天賦異稟的新人打野。這位新人操作犀利，英雄池深，訓練賽表現驚艷。但同時，隊內還有一位功勛老將打野，經驗豐富，團隊意識強，是隊伍的精神領袖?，F在面臨一個艱難的抉擇：新賽季的首發(fā)打野，是新人還是老將？

好了，現在停下來，請問，如果你是這支戰(zhàn)隊的教練，或者你是經理，你會怎么辦？

可能你對這個問題有很多想法，我們這里不做任何價值和道德以及是非對錯的評判，我們只以此案例介紹分析問題的思路。

那么怎么辦呢？

想要知道怎么辦，我們必須先知道問題是什么！

那什么是問題呢？

問題就是現狀和理想中的差距。

什么意思？

案例中，隊伍的理想是贏下比賽，重回巔峰?，F狀是隊內兩個優(yōu)秀的打野風格迥異，直接選誰都可能犧牲另一種可能性，造成落差，問題出現了。

老將打野理想是繼續(xù)為隊伍貢獻，保持首發(fā)?，F狀是新人沖擊力強，個人競技狀態(tài)更優(yōu)，造成落差，問題出現了。

新人打野理想是證明自己，抓住機會坐穩(wěn)首發(fā)?，F狀是老將人氣高，隊內地位穩(wěn)固，造成落差，問題出現了。

教練的理想是排出最強陣容，兼顧成績與隊內和諧，但現狀是無論怎么選都可能引發(fā)爭議或犧牲部分優(yōu)勢，不知道該怎么辦，問題出現了。

同理，還有我們電競圈內的種種......

我理想是拿到冠軍皮膚，但是現狀我甚至進不了季后賽，這對我來說是個問題。

戰(zhàn)隊的理想是拿到聯賽冠軍，但現狀連敗，問題產生了。

我不希望被按在替補席，但現狀飲水機都快坐穿了，于是問題產生了。

........

問題就是落差。有落差就一定有解法，只是解法有好壞之分。我們如何找到那個最優(yōu)解，或者至少是當前環(huán)境下的最優(yōu)解？

這里，我們可以引入一個強大的分析工具——“三策模型”。

這個模型并非高深理論，而是源于人類在面臨選擇時最本能的思考方式：在不同可能性中權衡利弊，設定目標。它在腦科學上對應的是前額葉皮層的高級認知功能，幫助我們超越情緒，進行理性規(guī)劃和決策。

它能幫助我們結構化地思考問題，尤其適用于這種涉及多方利益、需要權衡取舍的復雜情況。

三策模型是什么？簡單來說，就是我們在思考一個問題時，可以設定三個不同層次的目標或策略：

上策：理想中的最佳結果，往往需要一些額外的條件或突破。