人物設(shè)定

- 木千（1）：

性格溫暖外向，行動力強，具有主導(dǎo)性和生命力?？赡軓氖滦枰H和力或決斷力的職業(yè)（比如項目負(fù)責(zé)人、勘察領(lǐng)隊），體溫偏熱，身上常帶著溫和的氣息（如檀香），習(xí)慣主動照顧他人，面對冰北時會不自覺釋放耐心與保護(hù)欲。

- 冰北（0）：

性格清冷內(nèi)斂，寡言少語，自帶疏離感，情緒不外露。職業(yè)可能偏向理性或需要冷靜的領(lǐng)域（比如數(shù)據(jù)分析師、技術(shù)專家），體溫偏低，氣質(zhì)冷冽（如冰雪、雪松），看似被動，實則有自己的堅持，對木千的靠近會默默接納甚至依賴。

關(guān)系張力

- 溫差感：兩人從生理（體溫）到性格（熱與冷）形成強烈反差，卻像正負(fù)電荷般相互吸引，木千的主動溫暖逐漸融化冰北的疏離，冰北的冷靜也成為木千的“降溫劑”。

- 1與0的呼應(yīng)：不僅是關(guān)系中的角色設(shè)定，也暗合兩人在合作中的狀態(tài)——木千偏向主導(dǎo)推進(jìn)，冰北偏向配合支撐，卻能在關(guān)鍵時候形成互補（比如木千應(yīng)對人際，冰北專注技術(shù)）。

故事背景

- 以“邊境廢棄氣象站勘察”為開端，后續(xù)可延伸至職場（如數(shù)據(jù)調(diào)查、項目合作）或更私人的領(lǐng)域，通過共同經(jīng)歷危機（如勘察意外、職場風(fēng)波）推動感情升溫，讓“溫差”在磨合中找到平衡。