一、會(huì)計(jì)職業(yè)及其特征

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)，是指利用會(huì)計(jì)專門(mén)的知識(shí)和技能，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供會(huì)計(jì)服務(wù)，獲取合理報(bào)酬的職業(yè)。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，會(huì)計(jì)職業(yè)主要是指根據(jù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定要求，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的會(huì)計(jì)工作。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)的特征

（1）會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)屬性。會(huì)計(jì)職業(yè)是社會(huì)的一種分工，履行會(huì)計(jì)職能，為社會(huì)提供會(huì)計(jì)服務(wù)，維護(hù)生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序，正確處理企業(yè)利益相關(guān)者和社會(huì)公眾的經(jīng)濟(jì)權(quán)益及其關(guān)系。

（2）會(huì)計(jì)職業(yè)的規(guī)范性。會(huì)計(jì)職業(yè)具有系統(tǒng)性的專業(yè)規(guī)范操作要求，具有嚴(yán)格職業(yè)道德的規(guī)范性要求。

（3）會(huì)計(jì)職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)是會(huì)計(jì)人員賴以謀生的勞動(dòng)過(guò)程，具有獲取合理報(bào)酬的特性。

（4）會(huì)計(jì)職業(yè)的技術(shù)性。會(huì)計(jì)職業(yè)采用各種專門(mén)方法和程序履行其職能。

（5）會(huì)計(jì)職業(yè)的時(shí)代性。會(huì)計(jì)職業(yè)應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式以及文化、社會(huì)組織等多種因素的變化要求，既要有助于發(fā)揮失常在經(jīng)濟(jì)資源配置中的決定性作用，也要有助于更好地發(fā)揮政府作用，切實(shí)貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念，與時(shí)俱進(jìn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德由特定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平所決定，屬于社會(huì)意識(shí)形態(tài)范疇。會(huì)計(jì)職業(yè)道德由會(huì)計(jì)職業(yè)理想、會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任、會(huì)計(jì)職業(yè)技能、會(huì)計(jì)工作態(tài)度、會(huì)計(jì)工作作風(fēng)和會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律等構(gòu)成。

如前所述，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度環(huán)境條件下，基于經(jīng)濟(jì)資源配置和生產(chǎn)組織的委托代理關(guān)系中的權(quán)屬性質(zhì)界定，如實(shí)反映受托責(zé)任的履行情況是會(huì)計(jì)的基本職責(zé)，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心是誠(chéng)信。誠(chéng)信是指誠(chéng)實(shí)、守信、真實(shí)的總稱，也就是實(shí)事求是、真實(shí)客觀、不弄虛作假，它要求會(huì)計(jì)人員客觀公正、遵守統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，言行一致，表里如一，不做假賬，忠誠(chéng)為人，以誠(chéng)待人。準(zhǔn)確核算、如實(shí)反映、講求誠(chéng)信是決定會(huì)計(jì)工作成敗和質(zhì)量好壞的根本標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信為本，保持客觀公正。區(qū)塊鏈、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中廣泛運(yùn)用，對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信提出了更高的要求。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系與區(qū)別

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的聯(lián)系。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度在內(nèi)容上相互滲透、相互吸收；在作用上相互補(bǔ)充、相互協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本制度保障。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別。

（1）性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)法律制度通過(guò)國(guó)家權(quán)力強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)行業(yè)行政管理部門(mén)規(guī)范和會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)執(zhí)行，具有內(nèi)在的控制力，可以約束會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在心理活動(dòng)，具有職業(yè)的更高目標(biāo)，要求會(huì)計(jì)人員“應(yīng)該做什么或者不應(yīng)該做什么”，具有很強(qiáng)的自律性。

（2）作用范圍不同。會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界，作用范圍更加廣泛。

（3）表現(xiàn)形式不同。會(huì)計(jì)法律制度是通過(guò)一定的程序由國(guó)家立法部門(mén)或行政管理部門(mén)制定、頒布的，其表現(xiàn)形式是具體的、明確的，正式形成文字的成文規(guī)定。會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，其表現(xiàn)形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范。

（4）實(shí)施保障機(jī)制不同。會(huì)計(jì)法律制度依靠國(guó)家強(qiáng)制力保證其貫徹執(zhí)行。會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依靠行業(yè)行政管理部門(mén)監(jiān)管執(zhí)行和職業(yè)道德教育、社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和道德評(píng)價(jià)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

（5）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同。會(huì)計(jì)法律制度以法律規(guī)定為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德以行業(yè)行政管理規(guī)范和道德評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。