坐落在懷柔水庫(kù)邊的懷柔科技委員會(huì)，可能是所有政府部門中最小的一個(gè)，只有一棟四層的樓房，面積相對(duì)也不大，整個(gè)院子也沒有太多的花草樹木，但那一小片蒼翠欲滴竹林是我最喜歡的，還有兩棵很大的玉蘭樹。我們保安公司的大隊(duì)部就設(shè)在這里的門衛(wèi)室，門衛(wèi)室有里外兩間，里屋做臥室，外屋既是門衛(wèi)室又是大隊(duì)長(zhǎng)的辦公室。開小隊(duì)長(zhǎng)月會(huì)時(shí)，小高向經(jīng)理和大隊(duì)長(zhǎng)介紹我的情況，他們都對(duì)我非常感興趣，正好大隊(duì)長(zhǎng)身邊缺一個(gè)得力的幫手，就對(duì)小高說(shuō)：“讓那個(gè)老王來(lái)我這報(bào)到?！本瓦@樣，我開始在大隊(duì)長(zhǎng)身邊工作了，從此也結(jié)束了和張經(jīng)理對(duì)掐的日子。

大隊(duì)長(zhǎng)也姓張，山東人，當(dāng)過(guò)兵，個(gè)子不高，人長(zhǎng)得精瘦，他的普通話總帶有山東大蔥的味道，稍微說(shuō)得快一點(diǎn)還聽不懂，和他在一起工作可比在賓館忙多了，早晚各在大門口站崗一個(gè)小時(shí)，還要打掃大院里的衛(wèi)生，給花壇的花草樹木澆水、除草，偶爾給冬青樹剪枝。整理大隊(duì)的檔案文件資料，分門別類的放好。以前安排在這的人不是年紀(jì)大的就是年輕小伙子，沒有整理的習(xí)慣，所有的東西都隨手一扔，幾年的檔案文件資料都混在一起，張隊(duì)自己也說(shuō)，有時(shí)為了找一份材料得在里面翻上半天。我也覺得奇怪，以前這些人是怎么了，這么簡(jiǎn)單的事都做不好。以至于我花了整整一天的時(shí)間清理才勉強(qiáng)有了點(diǎn)次序，過(guò)期的文件資料就收拾了幾大捆。

經(jīng)過(guò)兩三天的翻箱倒柜，把所有的事理順后，每天的活也輕松多了，閑下來(lái)可以看看電視看看書。科委的領(lǐng)導(dǎo)們也都挺和氣，吃晚飯時(shí)還能一起喝酒。政府機(jī)關(guān)的食堂伙食真不錯(cuò)，早餐的各種點(diǎn)心制作技術(shù)絕對(duì)夠?qū)I(yè)的，再配上豆?jié){、牛奶、各種粥、可口的小涼菜、茶雞蛋或者荷包蛋。中午是自助餐，三葷三素一湯每天都不重樣，主食有大米飯、花卷、包子、還有本地人愛吃的小窩頭。晚餐人比較少，幾個(gè)人圍一桌，也是每天最好的一頓飯?。不到兩個(gè)月我就感覺身體發(fā)胖了。

張隊(duì)還交給我一個(gè)任務(wù)，每次吃飯時(shí)盡可能地多弄些飯菜，因?yàn)樵诹硗庖粋€(gè)地方值班的兩個(gè)兄弟沒有用餐的地方，就靠在這邊拿一些送到他們那邊做午飯，為了讓兄弟們不餓肚子，我不得不厚著臉皮做這樣的事，一開始心跳得厲害，時(shí)間一長(zhǎng)慢慢習(xí)慣了，當(dāng)然，每次行動(dòng)張大隊(duì)也必須參加，否則，我一個(gè)人拿那么多非露餡不可。然后就由我騎車把這些飯菜給他們送過(guò)去。我經(jīng)常在想：我這進(jìn)的是保安公司還是小偷公司??？

我一直都奇怪，給兄弟們發(fā)點(diǎn)午餐費(fèi)，讓他們中午自行解決不就行了，干嘛要這樣偷偷摸摸的呢？后來(lái)才知道，這家保安公司是經(jīng)理和張大隊(duì)合伙建立的，經(jīng)理是大股東，他是小股東，難怪他這么摳門呢！所以，我在這里就是一個(gè)保安、清潔工、園丁、秘書、采購(gòu)員和快遞員的綜合體。

張隊(duì)長(zhǎng)白天基本上在外面辦事，一日三餐準(zhǔn)時(shí)回來(lái)，直到他回來(lái)吃晚飯我才能下班回家，可每次回來(lái)總是喊累，躺在床上就不想動(dòng)，還經(jīng)常發(fā)火。有一次我實(shí)在忍不住問(wèn)他：“怎么忙成這樣？有必要這么累嗎？”

“不忙行嗎？這么多人、這么多個(gè)點(diǎn)，哪個(gè)地方?jīng)]顧上都會(huì)出亂子”

“各小隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)不能處理自己的事務(wù)嗎？”

“指望他們，什么事都給你搞砸了?！?/p>

“我好像知道你為什么這樣累了。”

“為什么？”

“有兩種可能，第一，你把權(quán)力抓得太緊，總巴不得所有人都是聽話的乖孩子。所以，你總是事必躬親，不忙不累才怪。你也是軍人出身，應(yīng)該懂得‘君主制御兵權(quán)’乃兵家大忌，正所謂‘將在外君命有所不受’，你必須賦予他們臨機(jī)決斷的權(quán)力，讓他們切切實(shí)實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)。否則，把你累死也沒用?！?/p>

“我哪不想讓他們負(fù)起責(zé)任，道理講了不知道多少次，可收效甚微?！?/p>

“那就是第二種原因，你們挑選的小隊(duì)長(zhǎng)，要么能力不足，要么人品太差。他們不認(rèn)真管理自己負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)，只是想把工資混到手，或者利用手中的權(quán)力胡作非為，你每天什么事不干，專門跟在后面給他們擦屁股吧！基層管理人員都是公司的骨干，他們的素質(zhì)決定著公司的命運(yùn)，所以，人才的選拔至關(guān)重要，特別是品格的要求一定要作為選拔條件的重中之重?！?/p>

“說(shuō)得太對(duì)了！實(shí)話告訴你，我們這些隊(duì)員整體素質(zhì)都比較低，從里面挑選一個(gè)像樣的小隊(duì)長(zhǎng)真的很難。”

“年輕人能力差一點(diǎn)可以培養(yǎng)，但品格一定不能差，人才不會(huì)缺乏，缺乏的是發(fā)現(xiàn)人才的眼睛?！?/p>

“過(guò)一會(huì)經(jīng)理要來(lái)，我們?nèi)齻€(gè)人討論一下。”

“我就不參加了吧？”

“沒事，一起聊聊?！?