如果全有鼓勵政策，就是包括你假如你這個企，你這個班組做這個產(chǎn)品一個月。做下來過之后，過來可能兩個月三個月從來沒有，就是客戶反映過有啥問題，那肯定要進行獎勵。你看你這個班組你做的產(chǎn)品一個月剛沒出來，他一會兒說一個問題，一會兒說一個問題，我肯定要進行處罰。都是一樣的。

對，做的好的肯定有獎勵啊，做的差的肯定有處罰嗯。

那您的這個預(yù)算夠不夠？平時您您這邊采購啊或者是獎金啊什么的

預(yù)算，我們就是基本上預(yù)算都是都是都是夠的。我們的控制的合理范圍包括一個。一臺訂單的交貨期跟那個貨期，包括就是我們上一批的供貨商，我們簽的都有合同的。就是講這批訂單完成過之后。進行款項支付，這都是有合同的，不可能你講我貨還沒拿來，就把款項付給你了，那是一樣的。包括客戶來定，他不可能兩側(cè)一定就把全款給你。

對對，嗯，那那你覺得就是有什么方法來調(diào)動大家進行，你比如說現(xiàn)在產(chǎn)能是吧，服務(wù)商就是需要提升。那我們有沒有什么辦法激勵大家？提高一下效率啊或者什么。

這個基本上現(xiàn)在我們基本上不用，因為我們包括車間內(nèi)，包括生產(chǎn)的工人，我們進去都是這樣子，你多干就多得，你產(chǎn)量可能讓這段時間大一點。呃，收入稍微要差一點，嗯，能輕松一點。你要活躍上來說活躍多了是吧？你干多少就得多少，你干多少就得多少。

你除了這種硬的薪酬這種之外，有沒有一些軟性的這種呃溝通方面。比如說企業(yè)文化建設(shè)啊，

有時候經(jīng)營啊、團建啊，有時候經(jīng)營啊改善啊，可能像這個這個月累了。改善一下伙食啊，工作這個東西都都有啊，包括我們現(xiàn)在的娛樂城市老板搞的游泳池啊，上面搞了一個k t v 休閑的。

對對，免費給咱們開放

啊，那這個文化建設(shè)還可以。那這塊咱們有什么口號嗎？可以有什么呃，就是有一個什么具體的成本的東西嘛，

那個現(xiàn)在沒考啊。

就是對員工很好。

對啊。嗯，這個這個員工在這里過了舒服，干的快了啊，過了舒服干的快了。

那就是但是現(xiàn)在還沒有一個就是就是就是明確的口號是吧？但是我們有這個目標是吧？

對對對，嗯。

嗯，那其實我我我們其實是希望呢，就是通過跟您聊什么找問題的。但是我發(fā)現(xiàn)您跟您說完以后，您覺得這個其實。各方面其實都沒有什么問題

啊問題你說那怎么講呢？你現(xiàn)在就是管理大問題啊，沒有，就是現(xiàn)在的這個管理機制和咱們的這個。發(fā)展?fàn)顩r是比較契合的。

對，有多少有時候有些問題我們自己都能克服是吧？

嗯，嗯那您覺得這個就是說需要從哪個方向提升呢？就是我們。

就作為來研究咱們企業(yè)發(fā)展的哈，研究咱們企業(yè)管理的這個呃這個項目哈。就是您考慮的話，就是我們?nèi)绻ハ脒@個問題，您平時思考這個問題。你覺得這個提升方向在哪里？就是怎么怎么提升我們的這個管理水平，